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【CTO直下｜AX推進責任者】AI前提の全社変革を統括
採用企業案件
株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【CTO直下｜AX推進責任者】AI前提の全社変革を統括 |
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| 仕事内容 |
当社は「AI Excellence」を重要戦略として掲げ、AIネイティブなテックカンパニーへ進化させる取り組みを進めています。 2025年度にはCTO直下にAIトランスフォーメーション推進部（AX部）を新設し、主要事業の業務プロセス・組織・意思決定をAI前提で再設計することが大きなミッションです。 本ポジションでは、AX推進チーム責任者として、食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした主要事業における業務改革戦略の策定から、改革プロジェクトの推進、組織開発、チームマネジメントまでを統括していただきます。 経営層・事業責任者・現場部門を巻き込みながら、AI×BPRによる全社規模の変革をリードしていただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 【1】業務改革戦略の策定・推進 ・主要事業における業務改革テーマの設計 ・改革ロードマップ、ROI、KPIの設計 ・コンテンツ制作、プロダクト開発、カスタマーサポート、営業、バックオフィス等における業務プロセス/組織改革の推進 ・コアプロセスの選定、LLMソリューションの企画、業務プロセスと組織体制の設計 ・工数削減、生産性向上、利益改善等の定量成果創出 【2】チームマネジメント・組織開発 ・チーム全体のプロジェクト品質管理 ・業務分析、課題整理、施策設計における品質基準の策定 ・レビュー体制の構築、改善サイクルの設計 ・採用、育成、評価、1on1、フィードバック、育成方針の策定 ・問題解決志向、データに基づく意思決定を重視する組織文化の醸成 【3】ステークホルダーマネジメント ・経営層への戦略提案、投資判断支援 ・事業責任者との要件整理、合意形成 ・現場オペレーション部門との改革推進 ・AIネイティブな業務運用モデル構築に向けた外部パートナー連携 ◤仕事の面白み・魅力◢ ・CTO直下の全社横断組織にて、AI前提の業務・組織・意思決定改革を推進できる ・食べログ、価格.com、求人ボックスなど国内最大級サービスの変革に関われる ・経営層／事業責任者と直接連携し、全社規模の経営アジェンダをリードできる ・単なる業務改善ではなく、AIネイティブな業務運用モデルそのものを構築できる ・改革テーマの設計から実行、定着、利益改善まで、一気通貫で裁量を持って推進できる ・採用、育成、評価を通じて、変革組織そのものを作る経験ができる ・成果が工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量指標として見える。 ◤選考フロー◢ 1. 書類選考 2. 1次面接(部長、プロジェクトメンバー)90分 3. 2次面接(CTO)90分 4. 最終面接(社長)60分 5. オファー面談 ※選考期間: 3〜4週間程度です。 ※フローは一部変更になる場合がございます。 ■ その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■月給制：975,000 円 〜 1,350,000 円 ■年収 1300万円 ～ 1800万円 役職手当又は裁量労働手当含む 給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり） ※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回 ■勤務地 雇入れ直後： 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■雇用形態 正社員（期間の定めなし）試用期間あり（3カ月） ■福利厚生 カカクコムが創業以来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。 今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・社内懇親会補助 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・ＥＡＰカウンセリングプログラム ・結婚出産祝い金 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能） ・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇、子供が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ・家族手当（支給条件有） ■休日・休暇 完全週休2日制 所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3） 休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務改革・BPRの実務経験3年以上（コンサルティングファームでの実績）・経営インパクトの創出（コストダウンを主軸としたアウトカム顕在化の実績） ・複数プロジェクトの並列マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・Claude Code / Codex / Cursor等のAIエージェントツールでの業務自動化経験・Webサービス事業における業務改革または上場企業における組織改革の経験 ・ラインマネジメント経験（10名以上のマネジメント、採用・育成・評価） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8787604 |
採用企業情報
- 株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1997年12月
【代表者】代表取締役社長 村上 敦浩
【資本金】9億1,600万円（2024年6月末 現在）
【従業員数】連結：1,381名（2025年3月末 現在）
※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南3-5-7
【カカクコムが大切にしている3つの考え方】
・常にユーザーファーストの視点を持つ
・進化し続けるテクノロジーの波を敏感に察知し、新しい技術にも挑戦し続ける
・社会課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指す
【ミッション】
ユーザーファーストで、新しい常識を作る
【バリュー】
USER FIRST 徹底的にユーザー視点で考える
・つねに「それはユーザーが本当に求めているものなのか？」という視点で考える
・ユーザーのために、いままでの常識や業界慣習を疑う
・ユーザーが求めるものは、時代やテクノロジーの変化とともに変わるから、自分たちも変わり続ける
DTNAMIC GROWTH ダイナミックな成長を目指す
・「10%」ではなく「2倍、3倍」、「改善」よりも「革新」というマインドセットで臨む
・いままでの延長線上ではなく、非連続な事業成長を目指す
OTAKU SPIRIT 情熱を持ってとことん追求する
・飽くなき探究心を持ち続け、その分野に圧倒的に詳しい人になる
・クオリティを高めるために、ディテールまで徹底的にこだわる
AI EXCELLENCE AIで卓越した成果を出す
・AIで新たな体験、新たな価値、新たな市場を創り出す
・AIを駆使して、自分のパフォーマンスを最大限引き出す
【事業内容】
カカクコムグループは「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、
国内最大級のグルメサイトをはじめとする様々なメディアを企画・開発・運営しています。
【当グループが企画・開発・運営している主なメディア】
『価格.com』の月間利用者数は3,931万人、月間総ページビューは3億693万PV。
『食べログ』の月間利用者数は9,278万人、月間総ページビューは22億1,030万PV。
『求人ボックス』の月間利用者数は1,146万人、月間総ページビューは1億3,547万PV
（2024年6月現在）
〇ライフスタイルメディア「キナリノ」
〇宿泊旅行の情報メディア「icotto」
〇不動産住宅情報サイト「スマイティ」
〇写真共有サイト「PHOTOHITO」
〇旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」
【株式】東証プライム市場上場
【関連会社】
株式会社カカクコム・インシュアランス
株式会社タイムデザイン
株式会社webCG
株式会社LCL
株式会社LiPLUSホールディングス
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