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【採用コンサルタント／リーダー】成果で牽引するプレイングリーダー／次期マネージャー候補として組織の仕組み化へ挑戦＜新規プロダクト開発中＞

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【採用コンサルタント／リーダー】成果で牽引するプレイングリーダー／次期マネージャー候補として組織の仕組み化へ挑戦＜新規プロダクト開発中＞
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	その他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 自身がプレイングリーダーとして高い成果を体現しながら、エージェントの枠に留まらず、数名のメンバー育成や組織の仕組み化に対して、自身の「WILL（やりたいこと）」に合わせて境界なく挑戦できる環境です。平均年齢30代・8割が既婚という、ノリや勢いではない「基準値の高い大人のプロ集団」を牽引し、代表直下で自社の新規プロダクト開発や第2創業期のコアを担うリーダー候補を募集します。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【当社について】「一人ひとりが自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、当社は20代・30代に向けた転職支援と、企業の採用課題を解決するコンサルティングを展開しております。一人ひとりが主体的にキャリアを描き、歩める社会の実現を目指して、日々事業を進化させています。当社はエージェントだけに留まるつもりはありません。現在は、これまで培ってきた「エージェント事業」の強みを活かし、次の仕掛けとして「自社プラットフォーム・プロダクト」の開発が水面下で進行中。事業の変革期を代表直下で共に推進するコアメンバーを募集します。【仕事内容】 Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、求職者の人生に深く関わるキャリアチェンジャーとしてプレイヤー業務を担いつつ、自身の成功体験をナレッジ化し、チームを牽引するリーダー業務に携わっていただきます。当社は、転職を「もっと自分らしく選べる世界」に変えることを目指しています。その実現のために、求職者への寄り添いと、チームメンバーの成果を高めるリード、その両方を担う事業の中核ポジションです。【業務詳細】＜キャリアアドバイザー業務（プロフェッショナル）＞・求職者との面談を通じたキャリアカウンセリング・市場価値を高めるための求人提案・ご紹介・模擬面接や個別対策の実施、内定〜入社までの伴走＜リーダー業務（現場マネジメント）＞・メンバー育成・イネーブルメント　後輩のアドバイザー業務へのフィードバック、成約に向けたコーチング・ナレッジの型化　自身の勝ち筋を言語化し、チーム全体の成約率を向上させる仕組み作り・フロントの品質管理　チームとしての業務品質の維持、およびLagomlivのバリュー浸透のリード ★ここが他社と違う：社員の「WILL（やりたいこと）」を本気で叶える環境「求職者のWILLを叶えたいのと同じように、一緒に働く仲間のWILLも叶えたい」これが当社のブレない姿勢です。そのため、職域ごとのミッションを固定していません。実際に、人事をやりながらセールスを兼務したり、組織全体の仕組み化まで領域を広げているメンバーもいます。高い成果を出し、責任を果たしているメンバーには、リーダーの枠にとどまらず、代表直下で「やりたいことは何でも挑戦できる」裁量と自由を約束します。【本ポジションの魅力】・プレイヤーとして圧倒的に稼ぎながら、マネジメントのキャリアを強固にできる　「優秀な人には出し惜しみしない」という代表の思想のもと、個人の高い成果をインセンティブでしっかり回収しつつ、　急成長ベンチャーでの組織づくりの実績を積むことができます。・「指名制×両面型」が生み出す、本質的で深い介在価値　求職者が自分と似た経歴のアドバイザーを選ぶ独自のモデル。　さらに企業側も一気通貫で担当するため、表面的なマッチングではなく、両者の「WILL（人生の理想）」の実現に泥臭く、深くコミットできる手応えがあります。・「代表直下」という特等席で、経営視点と事業立ち上げのリアルを学べる　代表・山中のすぐ隣で働くため、ベンチャーがここから組織を倍に拡大していくプロセスや、経営者の意思決定のスピード感を肌で吸収できます。　将来起業したい方や、事業責任者を目指す方にはこれ以上ない環境です。【働く環境・メンバーの雰囲気】・多角的なバックグラウンド×高い基準値　様々な成長産業の最前線で実績を残してきたメンバーが集まっています。　お互いに刺激し合い、全員でシナジーを生み出していく、成長意欲の高い方に最適な環境です。・スタートアップらしからぬ「落ち着いた大人のカルチャー」　メンバーの平均年齢は30代（最年少26〜27歳）、その約8割が結婚して家庭を持っています。　だからといって、決して「ぬるくやっている」わけではありません。　プロとして結果に強くコミットしつつ、個人の人生や家庭の時間も大切にする、自立した大人同士の信頼関係で成り立っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】＜大阪本社＞大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー9階＜東京支社＞東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエオフィス棟33階または労働者の自宅【勤務時間】 10:00〜19:00 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）【給与】基本給＋インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％または25％から、6ヶ月分の基本給を差し引いた額）【オフィス福利厚生】 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。＜Office&Hospitality（グラングリーン大阪）＞・ティー&コーヒー・バー世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなどを完備しています。・朝食サービス（Daily）毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の充実したスタートをサポートします。・アペリティフアワー（Evening）平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。・リフレッシュ環境集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。＜働き方＞・ハイブリッド勤務出社とリモートワーク（週2回、火木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立しています。【その他福利厚生】リモートワーク可（週2回、火木）社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）交通費支給（出社に伴う交通費を規定に基づき支給）定期健康診断（年1回の受診を全額会社負担で実施）役職手当（リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給）
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介会社での経験2年以上・数名以上のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・スタートアップやベンチャー企業での実務経験・採用または営業における予算策定・戦略立案の経験・人材業界やIT業界での経験を活かして挑戦したい方・チームや事業を成長させる仕組み作りに携わった経験・数字をもとに課題解決・改善を進めた経験＜求める人物像＞・求職者一人ひとりの未来像に寄り添い、親身に伴走できる方・変化の多い環境でも柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方・チームで成果を出すために、周囲を巻き込みながら前向きに動ける方・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み成果報酬型
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/30
求人番号	8786952

採用企業情報

株式会社Lagomliv

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