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◆年収～1500万円◆グループ横断の重要プロジェクトを推進！【グループビジネスサポート担当】

年収： 800万 ～ 1500万 ?

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部署・役職名 ◆年収～1500万円◆グループ横断の重要プロジェクトを推進！【グループビジネスサポート担当】
職種
業種
勤務地
仕事内容 著名な大手フィンテック企業です。現在約50か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。

同社はAIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

▼グループビジネスサポート部の紹介
◆ミッション
・グループ全体の成長と収益性向上をドライブすること
・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援
・事業戦略実行のエネイブラーとなること
・経営管理インフラの整備

◆配属チームのご紹介
・グループビジネスサポート部はグループ会社の目線に立って事業成長を支援し、グループ会社横断での重要テーマの推進を担う組織です。
・戦略企画部門と連携しながら戦略を実行に落とし込み、複数組織にまたがるプロジェクトを前進させる役割を担っています。
・今後は、グループ横断での意思決定・実行スピードを高める中核機能として、組織強化を進めていきます。

◆組織の構成・魅力
・Fintech領域トッププレイヤーの事業成長を実現する主体者となれること
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと
・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること（事業会社、金融機関、コンサル出身者など）

▼募集の背景
グループ会社の拡大に伴う、経営管理高度化に対応するための増員

【具体的な仕事の内容】
グループ横断の重要プロジェクトの実行推進（PMO/プログラムマネジメント）を担っていただきます。
戦略の実現に向け、関係部署・グループ会社と連携しながら、プロジェクトの前進および成果創出までをリードする役割です。

ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。

・グループ横断プロジェクトの推進（PMO／進行管理）
・戦略・方針の実行計画への落とし込み
・複数部署・グループ会社間の調整および意思決定支援
・プロジェクトの進捗・課題の可視化および解決推進
・必要に応じたリソース・優先順位の再設計および提案
・グループ共通施策（例：AI活用、業務効率化等）の推進
・プロジェクトの標準化・再現性向上に向けた仕組みづくり
労働条件 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
給与体系：　 年俸制　 ※一部固定残業代含む
給与改定：　 年2回
賞与：　　　　 年1回　特別一時金（インセンティブ）
手当：　　　　 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
就業時間：　 10:00～18:45　実働 7時間45分　　
スーパーフレックス制（コアタイム無し）
休日休暇：　 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、会社指定日 、 パーソナル休暇（毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等に使用可能
有給休暇：　 初年度 14日　入社日から使用可　　　
保険：　　　　 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生：　 企業型確定拠出年金制度、語学学習のサポート
応募資格

【必須（MUST）】

以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方
・事業領域が多岐にわたる業界（金融機関・総合商社・IT業界等）において、
複数組織・部門横断での全社プロジェクト推進経験
・グループ会社のPMIへの関与経験
・複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力および交渉力

【歓迎（WANT）】

・事業会社における経営企画・経営管理の業務経験（目安：2年以上）
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験（目安：2年以上）
・データに基づく課題発見・施策改善の経験
・英語での業務経験（読み書き・会話）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/22
求人番号 8786812

採用企業情報

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