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| 部署・役職名 | 【ポジティブアクション採用】法務領域の女性マネジメント候補募集！ |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 当社法務部は3つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。 主要業務は以下のとおりです。 ・国内／海外契約作成・審査業務 ・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応 ・国内／海外訴訟・紛争対応 ・全社コンプライアンス活動の推進 ・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援 ・株主総会対応 など 【期待役割】 上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただけることを期待しています。 また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードいただけることを期待しています。 【使用ツール】 ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【募集背景】 BEVを含めた新しいモビリティ社会への対応など、自動車業界は大きな変革期を迎えており、また人の価値観の変化、環境・社会課題の深刻化の中で先行き不透明で予測困難な状況が続いています。 そのような中、当社は2030事業計画を策定し、持続的な成長を目指していますが、多様な価値観や新しい視点・考え方を経営に生かすため、女性活躍の推進を全社で積極的に行っており、法務部でも女性管理職または将来の女性管理職候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■女性活躍についての方針 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE and I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 【魅力/働き方】 ・当社法務部は10数名のコンパクトな人員構成のため、メンバー間のコミュニケーションが良く、一体感のある組織です。 ・少数精鋭の組織であるがゆえ、主となる担当業務にとどまらず、幅広い法務業務を経験できます。 ・トップマネジメントや他部門からの重要案件に係わることが多く、会社経営に近い距離で仕事ができるため、やりがいを感じられます。 ・個人のワークライフバランスを尊重しており、年休取得、フレックスタイム、テレワークを活用しながら、業務に支障のない範囲で、柔軟な働き方ができる環境にあります。 ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％ （役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年 （女性）16.2年 ※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％ （女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％ ※事技職 |
| 労働条件 |
就業時間・休憩時間 8:30～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:15） ※時間外労働あり（全社平均14時間 ※2022年度） 休日・時間外労働 年間休日121日 週休2日制（土・日）、GW/夏期休暇/年末年始 各9日程度、有給休暇 他 【有給休暇】 入社時に付与 ※最高付与日数20日 ※入社時期により付与日数の変動あり （時期により入社時に付与されない場合もあり） 賃金 ■予定年収 700万円～1200万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■その他手当：家族手当等 ※会社規定により支給のない場合もあります 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 社内融資、社員持株会、健康管理センター、独身寮、各種リゾート施設、医療施設等 健康増進のための措置 敷地内禁煙（完全禁煙：喫煙場所なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 次のいずれかに該当するご経歴をお持ちの方・企業法務部門における国内・海外法務案件のご経験 ・法律事務所における国内・海外契約、プロジェクト等の法務サポートのご経験 【歓迎（WANT）】 ・コンプライアンス業務のご経験・株式事務、株主総会法務業務のご経験 【求める人物像】 ・笑顔で挨拶等、基本的な礼儀やマナーを身につけている方 ・コミュニケーションを大切にしチームワークを重視できる方 ・各部署からの相談にフットワーク軽く、寄り添って対応できる方 ・自分の担当領域にとどまらず、バランス感覚をもって柔軟に対応できる方 ・誠実かつ責任感があり、当社のコンプライアンス推進のお手本となる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8781676 |
採用企業情報
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