転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【丸井グループの1人目エンジニアリングマネージャー】◆一部リモート可◆フルフレックス◆CTOとともにビジョンを構築し、エンジニア組織の生産性・育成・AI活用推進をリードするポジション

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【丸井グループの1人目エンジニアリングマネージャー】◆一部リモート可◆フルフレックス◆CTOとともにビジョンを構築し、エンジニア組織の生産性・育成・AI活用推進をリードするポジション

年収： 1200万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【丸井グループの1人目エンジニアリングマネージャー】◆一部リモート可◆フルフレックス◆CTOとともにビジョンを構築し、エンジニア組織の生産性・育成・AI活用推進をリードするポジション
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	◆概要マルイユナイトの1人目EMとして、エンジニア組織の生産性・人材育成・文化を主戦場に活動していただきます。経営レイヤーの意思決定者ではなく、ビジョン実装者として機能するポジションです。 CTOと一緒にビジョンを構築しながらエンジニア組織に落とし込み、チームが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をともにつくることがミッションです。 ◆このポジションのミッション「CTOとともにビジョンを構築し、自らエンジニア組織に実装する、ピープルマネジメントを中心としたプロフェッショナル」 - エンジニアメンバーが安心して開発に集中できる組織をつくる - 開発生産性・AI活用推進のオーナーとして、チームの技術的成長を牽引する - 親会社・非エンジニア組織との橋渡し役として、技術とビジネスの翻訳を担う ◆仕事内容（一例）「ピープルマネジメント」 - エンジニアメンバーの目標設定・1on1・評価の運営 - メンバーのキャリア開発・能力向上における立案と実行 - CTOとのコミュニケーションを通じた方針のチーム内翻訳・展開 - 採用戦略立案/活動の推進（ポジション定義〜オンボーディング設計まで）「開発生産性・AI活用推進」 - エンジニア定例・AI活用定例の企画・運営（現在CTOが担っている役割の引き継ぎ） - AI活用を含む開発生産性向上施策の立案・推進 - 開発関連予算（業務委託・諸経費など）の管理「橋渡し・翻訳機能」 - 親会社・非エンジニア組織に対する技術内容のビジネス言語での説明・交渉 - マルイユナイトの活動ビジョン・方針をエンジニア組織へ翻訳し、行動レベルまで落とし込む - グループ全体の意思決定（CTO発）を、ユナイト内の具体的なアクションへ変換「プロジェクト管理」 - 開発プロジェクトの進捗管理・遅延・ブロッカーの早期検知 - プロダクト仮説検証サイクルの文脈理解と、開発優先度整理への参画【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
労働条件	■給与月給制時間外手当：なし ※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当するため ■勤務地・丸井グループ本社東京都中野区中野4-3-2 ・マルイユナイト新宿オフィス東京都新宿区新宿3-17-19 中野ビル 2F、3F 【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（丸井グループ本社・テレワークを行う場所等）】 ■雇用形態正社員試用期間：3か月 ■勤務時間始業・終業の時刻始業（10時00分）終業（19時00分）※一例 1か月単位のフレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（ただし、フレキシブルタイム（始業）8時00分から（終業）22時00分、コアタイムなし） ※在宅勤務併用可休憩時間：60分 ※1日あたりの労働時間による ■休日休暇定例日：毎週土曜日・日曜日（振替可）非定例日：みなし年休12日間×年2回年次有給休暇：入社日に10日付与、入社後、継続勤務1年ごとに追加付与時間単位年休：有その他特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ■福利厚生社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）結婚休暇、介護休職、短時間勤務制度、社員商品購入割引制度、定年再雇用制度入社時PC貸与（Mac）副業申請可能交通費支給など ※新たな制度も随時導入予定
応募資格	【必須（MUST）】 - エンジニアチームのピープルマネジメント経験（目標設定・1on1・評価） - エンジニア採用〜オンボーディング設計の経験 - 不確実性の高い環境（スタートアップ的文化 × 大企業グループ等）でのチームマネジメント経験 - 開発生産性向上・AI活用推進に対する当事者意識と実行経験 - 技術的なテーマでエンジニアメンバーと対話できる技術素養（コードレビューの観点・AIツールへの理解など） - 非エンジニア組織・経営層に対して技術内容をわかりやすく説明・交渉した経験 - プロジェクトマネジメントの（進捗管理・リスク検知）【歓迎（WANT）】 - 事業インパクトベースで技術投資・組織設計を議論できる経営視点 - エンジニア組織のROI（コスト・スピード・品質のトレードオフ）を説明できる能力 - 制度設計（評価制度・グレード設計など）の経験＜求める人物像＞ - 明るく素直で、メンバーから信頼されるコミュニケーションができる方 - 自ら動くより「チームが動けるようにする」ことにやりがいを感じられる方 - 曖昧な状況でも自律的に優先度を判断し、行動できる方 - CTOとの密な連携を楽しみながら、組織への翻訳・実装を推進できる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/19
求人番号	8780446

採用企業情報

株式会社マルイユナイト

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る