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| 部署・役職名 | 【東京】Business Operations Integration(業務統合・オペレーション推進担当)) |
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| 仕事内容 |
■事業紹介 Business Operation Excellence Officeは、北東アジア(NEA)地域全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。 単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。 ■仕事内容 経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。 ・経営会議および各種定例会議の運営支援 ・アクションアイテム(対応事項)の管理およびフォローアップ ・部門横断の課題調整および進捗管理 ・事業データの集計およびレポート作成 ・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援 ・本社との情報連携および各種依頼事項への対応 ・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援 ・RBO関連プロジェクトの推進サポート 〈その他〉 ・国内・海外への出張あり ■ポジションの魅力 ・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる ・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる ・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ ・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ ・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月)※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ■給与 年収 600万円 〜 1000万円 ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16 で割り、1/16 を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・上記は、みなし残業手当(91,508円以上・月42時間分)を含む年俸額です。超過勤務分は、別途全額支給いたします。 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4ヶ月分) ・特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 ■勤務地 1080023 東京都港区芝浦4丁目11-25 【アクセス】 JR山手線田町駅 徒歩8分 JR京浜東北線田町駅 徒歩8分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩9分 ■勤務時間 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 【勤務時間例】 時差出勤を導入しています。 下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A:08:00~17:00 B:08:30~17:30 C:09:00~18:00 D:09:30~18:30 E:10:00~19:00 ■休日 ・年間所定休日120日以上(2026年:128日、2025年:127日) ・完全週休2日(土日祝休み:月7日~8日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(年5日分まで時間単位取得可) ・ライフサポート休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休業(取得・復職実績あり) ・介護休業 ■福利厚生 ・交通費(月5万円まで) ・定期健康診断 ・退職金制度 ・時間外手当(みなし残業の超過分) ・出張手当 ・資格取得支援 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ) ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・Eラーニング ・必要デバイスの貸与 ・フリードリンク ・健康サポート ・サークル活動支援 ・海外研修 ■加入保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(喫煙場所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験(3年以上)・複数部門を横断した業務推進の実務経験 ・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル ・中国語力(ビジネスレベル) ・日本語力(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1) 【歓迎(WANT)】 ・経営層向けレポートの作成・報告経験・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験 ・本社との連携・協業経験 ・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験 【求める人物像】 ・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方 ・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方 ・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 創立30年以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8780382 |
採用企業情報
- デルタ電子株式会社
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- 資本金5,960百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【関連会社】 台達電子(Delta Electronics) グループに属する子会社
【設立】1991年6月
【代表者】華 健豪
【資本金】59億6000万円
【売上高】約220億円(2024年実績)
【従業員数】約370名(2025年6月現在)
【本社所在地】港区芝浦4丁目11-25
【事業内容】情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
【企業理念】
より良い明日のために革新的かつクリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供する
【企業情報】
当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。
デルタグループ(台達電子)は、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。
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