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| 部署・役職名 | コーポレートIT リード（プレイングマネージャー候補）｜社会貢献×SaaS（上場） |
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▼募集背景 事業の急成長に伴い、従業員数の増加や新たなビジネス展開が加速しています。現状のシステム環境から脱却し、よりモダンで柔軟な働き方を支えつつ高度なセキュリティを担保するため、コーポレートIT部門の組織力強化が急務となっています。 ▼部署構成 ・7名（マネージャー：1名、メンバー：6名） ※正社員数のみ記載 ▼業務内容 コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用についてリードいただきます。また、プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担っていただく重要なポジションです。 【主にお任せしたい業務】 ・ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透 ・コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制 ・セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用 ・コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成 【提供できるご経験】 ・モダンな環境構築：事業拡大のコアフェーズにおいて、既存の制約にとらわれず、ゼロトラスト技術やSaaSをフル活用した環境構築を裁量を持ってリードできます。 ・経営に近い視点でのIT戦略：単なるシステムの保守・運用にとどまらず、事業の成長をITの側面から直接支えるIT戦略の立案・実行に関与可能です。 ・組織づくりの経験：インフラやセキュリティの技術面だけでなく、IT部門自体の組織力強化や人材育成に携わることで、ITマネジメント層としてのキャリア構築が可能です。 【主なSaaS／ツール】 ・コミュニケーション：Slack, Zoom ・業務管理：Google Workspace, Notion, Microsoft 365 ・デバイス管理：Jamf Pro, Intune ・セキュリティ：Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど） ▼技術スタック（主要な部分の抜粋） ・IaC・CI/CD：Terraform／GitHub Actions／GCP Workload Identity Federation（WIF） ・IdP・認証基盤：Okta（SSO／SCIM／Universal Directory） ・セキュリティ製品：CrowdStrike（EDR）／Zscaler（SWG／ZTNA）／Jamf Pro（macOS管理） ・可観測性基盤（選定・導入フェーズ）：モニタリング基盤（メトリクス監視・アラート）／SIEM（ログ一元取り込み・脅威検知）※製品選定から実施 ・クラウド・データ基盤：GCP（BigQuery, GCS, Cloud IAM） ・自動化・スクリプティング：Python（Google Workspace API連携） ・開発基盤：GitHub（コード管理・PRレビュー） ▼このポジションの面白さ・得られる経験 ・急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特にゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。 ・技術面を牽引するプレイングマネージャーとして、組織づくりや人材育成にも携わり、ITマネジメント層としてのキャリアを築くことができます。 ・単なるIT管理ではなく「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 【勤務地】 東京都港区東新橋 当社 東京本社 ※基本出社（状況に応じてリモート可／出張の可能性あり） 【働き方】 ・フレックスを活用した柔軟な働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境です。 ・所属チームを超えて、iOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30） ・標準勤務時間：9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【年収・給与】 年収 9,600,000 円 － 13,600,000円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 【社内制度】 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・部活動：趣味などを通じた交流に対して、活動費を補助 ・チームビルディング：チームのコミュニケーション活性化のための予算支給 ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※選考途中でコーディングテストを実施する可能性あり ※リファレンスチェックをお願いする場合あり（依頼時は個別に相談） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム部門でのITインフラおよびSaaS製品の導入提案・上流設計・構築・運用の経験（目安5年以上）・ゼロトラストネットワーク（SASE、CASB、ZTNA等）、IDaaS（Entra ID、Okta等）、MDM（Intune、Jamf等）いずれか2製品以上の導入と運用設計の実務経験 ・数名規模以上のチームマネジメント、またはプロジェクトマネージャー（PL/PM）として関係各所を巻き込みプロジェクトを完遂した経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）でのインフラ設計・構築経験・ISMS等のセキュリティ認証運用、ITガバナンス策定、監査対応の知見 ・IaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラ構築・自動化・統制の経験 ・社内CSIRTの立ち上げ、またはセキュリティインシデントの主導的な対応経験 ・新しいテクノロジーやSaaSのトレンドに好奇心を持ち、自律的にキャッチアップできる方 ・技術的な専門性を持ちながら、メンバーの育成や組織づくりにも意欲的に取り組める方 ・現場と経営の双方の視点を持ち、関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8778764 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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