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CAO候補（最高管理責任者）／在宅週3・4日可能／IPO準備企業

年収： 900万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 CAO候補（最高管理責任者）／在宅週3・4日可能／IPO準備企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。

コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます）
人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
突発事象への対応（紛争、M＆A、資金調達）
株主対応（報告・承認手続き）

※CFO直下のポジションです。
CFOは、某大手投資銀行にて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M＆A等の領域での知見も共有できます。
近しい場所ではたらくのがコーポレート部となりますので、コーポレート部の詳細については以下を参照ください。

【コーポレート部】
コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属
部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中
労働条件 ◆想定年収:800ー1200万円
応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定させていただきます。

◆就業時間：
フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

◆休日：
土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

◆リモート：週3・4日程度相談可能◎

◆福利厚生：
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須＞
既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験
複数組織またはチームのピープルマネジメント経験
ビジネスサイド（事業側）での実務経験



【歓迎（WANT）】

＜歓迎＞
スタートアップやベンチャー企業でのご経験
事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験
投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験
社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
社内外からフィードバックを集められる素直な心



＜求める人物像＞
社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方
変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/19
求人番号 8765100

採用企業情報

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