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| 部署・役職名 | 【東京】調達BPO所属／BPOサービスマネジメントスペシャリスト（マネジャー候補）／オペレーションズ本部 |
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| 仕事内容 |
＜オペレーションズ本部について＞ オペレーションズ本部は、クライアントの業務改革／組織改革と、それによるコスト削減やビジネス成長、収益拡大などの経営目標の実現を目的として、クライアントの業務プロセス改革の戦略立案（BPR）から、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた戦略実行まで、End to Endで、サービス提供を行っています。 ▶企業が抱える間接材の調達プロセスの課題 会社の調達部門の大半では、製品単価に直結する直接材（原材料・資材・部品など）については、調達品目（=カテゴリー）ごとに専門的な知識と豊富な経験を持つ社員が在籍しています。また、統一のプロセスとルールに基づき、共通のITシステムで全ての調達状況・支出が一元管理されています。 それと比較して、間接材（消耗品や燃料などの副資材）の調達においては、社内の優先順位が低く、対象カテゴリーが多いことから、カテゴリーごとに専門家を在籍されることが難しい状況です。また、各拠点・事業部でバラバラなプロセス・ルールで調達オペレーションを行っており、全ての調達状況と支出を管理できるITシステムが導入されていない場合が大半です。 そのため、間接材の調達は、非効率・高コストという課題を抱えています。 ▶間接材の調達プロセス改善は、数億～数十億のコスト削減が見込めるソリューション 企業の支出に占める間接材の割合は、一般的に20％程度だといわれています。例えば、売上1兆円の企業の場合、約2千億円が間接材の調達費となります。 調達ビジネスプロセスサービスとは、お客様の間接材の調達プロセスを改善することで、数億～数十億円の調達コスト削減＝営業利益の改善を見込めるソリューションです。 ▶調達専門チームが、End to Endで調達プロセスを根本的に改善 分析・戦略立案・実行・プラットフォーム導入まで、End to Endでお客様の調達プロセスを改善します。調達専門チームが、過去の支出・契約データを分析・課題を特定、5年～7か年の長期的なスコープで、全体最適な調達プロセスを再構築します。戦略策定後は、社員がお客様先に入り込み、責任をもって遂行し、成果を享受いただくまでご一緒します。お客様の調達部門の方々と“ワンチーム”で構造改革を実行しますので、ノウハウの定着と継続運用も期待できます。 ＜仕事内容＞ ・支出分析：お客様先に分散している過去の支出データを集約し、調達カテゴリーごと／事業部ごとに、支出を分析し、 課題を特定します。 ・カテゴリー毎の調達計画の策定：分析で得られた情報から、お客様の事業や支出の動向を踏まえ、マーケット情報と照らし合わせて、 年単位の調達プログラムを策定します。 ・複数の調達プロジェクトのマネジメント：計画的にプロジェクトが実行されているかを管理します。 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・お客様先の現場部長の方との折衝 ・効果へのコミットメント：戦略を策定して終わりではなく、コスト削減にコミットして戦略を実行します。 |
| 労働条件 |
▶給与： 基本年俸：※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 賞与：個人の業績連動賞与／年1回 手当：超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、通勤費実費支給、住宅手当 ▶休日・休暇： 完全週休2日（土曜、日曜）、祝日、年末年始 年次有給休暇、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、 ボランティア休暇、生理休暇、介護休暇、母体保護休暇、配偶者出産休暇（配偶者出産休暇） ▶福利厚生： 従業員株式購入プラン 財形貯蓄制度 退職年金制度 各種法人会員及び契約施設・ホテル 各種クラブ活動 産業医による健康相談室 カウンセリング支援制度 カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴不問・特定の調達カテゴリーについての専門知識、市場の情報、サプライヤー情報をお持ちの方 ・サプライヤーとの折衝と関係構築のご経験 ・ステークホルダーとの折衝・調整のご経験 ・チームをリードしたご経験（2～3名以上） 【歓迎（WANT）】 ・英語力・IT／物流／マーケティングの領域での調達経験をお持ちの方 ・商社にて調達業務のご経験をお持ちの方 ・コンサル会社の調達サービス部門でのご経験をお持ちの方 ▶勤務地 首都圏（プロジェクトにより地方、海外勤務あり） |
| 更新日 | 2018/12/29 |
| 求人番号 | 876095 |
採用企業情報
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