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| 部署・役職名 | VPoE（エンジニアリング組織責任者）｜開発組織の成長を牽引・採用育成｜生成AI・DX（IPO準備中） |
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| 仕事内容 |
＃＃ 募集背景 当社は、デジタル人材育成・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら10年以上にわたり複数のSaaSプロダクトを展開してきた生成AIのリーディングカンパニーです。生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする共創型ラボ開発機関を立ち上げ、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。顧客ファーストの視点で本当に価値あるAIを社会に実装するため、開発組織の成長を牽引いただくVPoEを募集します。 ＃＃ 業務内容 当社のVPoEは、開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。 －エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援 －開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進） －技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行 －プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進 －経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化 ＃＃ キャリアパス エンジニアとしての道を極めるか、管理職になるかを選択できます。入社から半年で役員登用となった方もいます。 ＃＃ このポジションの魅力・得られる経験 －技術レベルの高い環境で、GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアと協働しながらスキルアップできます －新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富な環境です －年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力が正当に評価され、成長がそのままキャリアと報酬につながります －リモートと出社のハイブリッドで、場所にとらわれない働き方が可能です ＃＃ 開発環境 －フロントエンド：TypeScript, React －バックエンド：Python －データベース：PostgreSQL（RDS）, MySQL －フレームワーク：Flask －インフラ：Azure, AWS, GCP |
| 労働条件 |
【年収・給与】 年収 1,000万円 〜 2,000万円 ※固定残業代45時間分を含む（例：年収600万円の場合 1,537,100円） ※超過した場合は残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします ＜評価制度＞ ・評価／昇給／昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） 【勤務地】 東京都渋谷区南平台町 ＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩7分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ※エンジニアはフレックスタイム制を適用 フレキシブルタイム（始業）8:00〜13:00／（終業）16:00〜22:00、コアタイム：13:00〜16:00 リモート勤務可能 【休日休暇】 ＜年間休日＞年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇（12/31〜1/3の4日間） ＜休暇制度＞有給休暇、特別休暇（結婚／配偶者の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産・育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC／電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・資格支援金 ・自社技術学習サービスの受講 ・自社マルチLLM環境の利用 ・年2回の全社総会／表彰 【加入保険】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・関東ITソフトウェア健保 【受動喫煙対策】 ・喫煙所あり／喫煙所以外は全面禁煙 【働き方】 ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制） 【選考フロー】 書類選考 → オンライン面談／面接（1〜2回程度）＋自社ツールでのITリテラシーテスト → 最終面接 → 内定 ※選考期間の目安：1ヶ月程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験 ・採用・評価・育成に関する実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験・採用戦略や評価制度設計に関わった経験 ・アジャイル開発の導入・改善推進経験 ・グローバルチームのマネジメント経験 【求める人物像】 ・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方 ・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方 ・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8717025 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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