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三菱電機向け／人事DX推進を担うアプリケーションエンジニア（PM経験者歓迎）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	三菱電機向け／人事DX推進を担うアプリケーションエンジニア（PM経験者歓迎）
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景三菱電機の人事システム開発・保守・運営において、人事・給与業務領域の業務プロセス改革、標準化、システム最適化を推進いただくアプリケーションエンジニアを募集します。 DX推進に伴い、人事業務とITの両面に精通した即戦力人材の重要性が高まっています。本ポジションでは、開発経験とPM経験を活かしながら、既存システムの運営効率化や改善提案、将来的な体制強化・技術伝承にも貢献いただきます。 ■業務内容三菱電機本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運営業務および、システム再構築・機能拡張に伴う中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。顧客は主に三菱電機の人事部門となり、業務要件の整理から、企画、設計、開発、テスト、本番導入、導入後の保守・運用まで、一連の工程に関わっていただきます。人事・給与業務に関する関係部門との調整を行いながら、安定運用と業務改善の両面からシステムを支えていただくポジションです。【環境】・OS：Windows、Linuxなど・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど・DB：Oracle 【当求人の魅力】 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。・全社共通の人事システムに携われる、影響力の大きいポジション。・企画から保守運用まで一貫して関われるため、上流工程の経験を活かせる。・業務改革・標準化・DX推進に関わり、改善提案ができる。・PM経験を活かして、中～大規模プロジェクトをリードできる。・顧客との距離が近く、業務理解を活かした提案・推進ができる。社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションがとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】入社後は、まず三菱電機本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運用業務や、既存機能の改善対応を通じて、業務内容やシステム全体の構造、関係部門との連携の流れを理解いただきます。あわせて、システム再構築や機能拡張に関わるプロジェクトにも参画し、要件整理から設計、導入、運用定着まで一連の工程を経験していただきます。その後は、プロジェクトマネージャーとして中～大規模案件を主導し、品質・進捗・課題管理を担いながら、より上流の企画・構想フェーズにも関与していただくことを想定しています。さらに、業務標準化や運営効率化、DX推進に向けた改善提案をリードし、将来的にはチームの中核として、後進育成や技術伝承を含めた組織力向上にも貢献いただけるキャリアを描いています。【教育・研修】・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。【働き方】基本は平日9：00〜17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均25時間程度になります。在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3〜4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。《変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務》 ■配属部署についてシステム統括部　経営情報システム第二部　第一課・部：65名・課：18名　└20代：3名／30代：8名／40代：4名／50代：3名
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【給与】賃金形態：月給制賞与：年2回（6月、12月）＜諸手当＞時間外手当：制限なく対象時間全てを支給家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円/月同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月【勤務地】住所：東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙《変更の範囲：会社の定める場所》【勤務時間】 9：00〜17：30 所定就業時間：7時間45分休憩時間：45分【休日】完全週休二日制年間126日（2026年度）土曜日、日曜日、国民の祝日等年次有給休暇：20〜25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日＜各種特別休暇＞・セルフサポート休暇・チャージ休暇・配偶者出産休暇【福利厚生・制度】・入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給・カフェテリアプラン：10万円分/年・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・寮・社宅：有り・再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）・退職金制度・財形貯蓄制度・各種研修・スポーツ施設・団体保険・保養所等
応募資格	【必須（MUST）】 ①：一定規模以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（10人以上のプロジェクトメンバー、プロジェクト期間1年以上のプロジェクトを牽引された方） ②：企業の基幹システム開発経験（改善保守含む）が3年程度あり、要件定義、基本設計、開発、テスト、導入まで一連の開発工程の経験がある方 ※基幹システムとは人事、経理、資材、営業、生産管理等の企業の基幹業務継続のために必須であるシステム ③：顧客の業務理解を深めながらシステム対応を推進できる方、もしくは推進意欲をお持ちの方 ④：関係部門と円滑に連携し、課題整理・改善提案・調整等を主体的に推進できる方、もしくは推進意欲をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ①：人事・労務・給与業務に関する経験や知識を有する方、もしくは人事領域に関心がある方。 ②：パッケージシステムの要件定義、基本設計、開発、テスト、導入まで一連の工程を経験している方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/22
求人番号	8712309

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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