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【情シス】IT機能を横断し、生成AI等を駆使する攻めのCorpITリーダー/リーダー候補募集
採用企業案件
ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【情シス】IT機能を横断し、生成AI等を駆使する攻めのCorpITリーダー/リーダー候補募集 |
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| 仕事内容 |
◼︎募集背景 成長を加速させる強固なIT基盤の構築と、次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー/リーダー候補を募集します。 当社は継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、次の成長フェーズへと進んでいます。この事業成長のスピードに対応しさらなる飛躍を遂げるためには、強固でスケーラブルなIT基盤の整備が不可欠です。 日々の運用やヘルプデスク等の既存業務を安定させつつ、経営陣直下でIT戦略の立案から各部署を横断したガイドラインの策定、全社的なAI活用やセキュリティガバナンスの推進まで、「攻めのCorp IT」を共に創り上げていくリーダー/リーダー候補をお待ちしています。 ◼︎主な業務内容（お任せしたい業務・チャレンジできる領域それぞれ記載） 現在チームには社員1名、BPOメンバーが複数名在籍しています。プレイングマネージャーとして既存業務の改善を進めながら、中長期的なIT戦略の策定と仕組み化をリードしていただきます。 【まず直近でお任せしたい業務内容】 ・BPO（業務委託）メンバーのマネジメントおよびSLA管理・評価 ・各種Corp ITタスク（アカウント付与・オンボーディング対応等）のフロー整備および実行推進 ・ヘルプデスクや日次運用業務のプロセス改善と効率化 【今後やってほしい業務内容】 ・IT戦略・ロードマップのゼロからの策定および経営陣への提案 ・全社横断でのシステム最適化・ガイドライン策定と各種ツールの導入 ・ID管理フローの再設計、および入退社フローの自動化 ・全社のセキュリティポリシーの策定、ISMS事務局対応、および横断的なセキュリティ統制 ・生成AIを活用した社内業務の効率化・自動化の推進、および全社でAIを安全に活用するためのガバナンス環境の構築 ・BCP（事業継続計画）の策定・改善 ◼︎本ポジションの魅力 【豊富なAIツールへの投資とオーナーシップ】 当社は全社的にAIツールを豊富に活用しており、多額の投資も行っています。Corp ITリーダー/リーダー候補として、AI活用の全体戦略や社内統制の仕組みづくりを、高い裁量とオーナーシップを持って推進できます。 【「経営陣直下」でシステム設計の上流から携われる】 分業化された大企業とは異なり、全体のシステム最適化をゼロから描き、役員と直接連携しながらIT戦略の策定に携わることができます。 【キャリアの広がりとダイナミズム】 Corp IT領域にとどまらず、将来的にはDev InfraやBiz Infra、AI Ops等との人材交流、あるいはCIO管掌組織における横断的な役割など、多彩なキャリアパスの可能性があります。 |
| 労働条件 |
就業場所：〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階または会社の定める就業場所（東京都内） 入社時想定年収：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、1日の標準労働時間 8時間） 賃金制度：月給制 時間外労働：有り 待遇条件・昇給賞与 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（年2回） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給（年2回） 福利厚生 ・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与（PC、モニター、椅子） ・私服通勤可 ・喫煙：屋内全面禁煙 / 喫煙室なし（喫煙は1Fの喫煙所のみ許可されています） ・リモートワーク可（週1回/水曜） 休日休暇：年間休日120日 ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日） ・年次有給休暇（入社後に5日間付与・半年後に5日間付与、以降1年間継続勤務するごとに指定の日数付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 その他制度など ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・PC（Mac Book）、バロンチェア、27インチのモニターを支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における社内IT、情報システム、またはそれに準ずる業務での全社規模のシステム導入・管理・運用の実務経験・複数名のメンバーマネジメント経験、または外部ベンダーやBPOのディレクション経験 ・自社の事業成長や組織フェーズの変化に合わせて課題を発見し、解決に導く能力 【歓迎（WANT）】 ・OneLoginやGoogle Workspace等を利用したSAML、SCIMの設計、ID管理（IAM）やゼロトラストアーキテクチャの知見・運用経験・スクリプト（GAS、Shell、Pythonなど）を用いたプログラミングや、業務自動化のためのエンジニアリング・開発経験 ・生成AI等の新しい技術を活用した業務効率化・事業企画プロジェクトの推進経験 ・情報セキュリティ、ISMS、内部統制に関する実務経験 ・ウォンテッドリーのミッション・バリューへの共感 ・論理的でありつつ、ITリテラシーに依存しない「相手に寄り添った対話」ができ、開発や営業、経営陣など他部署との円滑な合意形成ができるコミュニケーション能力 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術（生成AI等）を積極的に学ぶ意欲のある方 ・ 課題を発見し、自ら改善に取り組み、単なる運用にとどまらず仕組みづくりに関わりたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8708983 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年9月15日
【資本金】3億424万円（2024年8月31日時点）
【従業員数】121人（2024年8月31日時点）
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。
私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
→新しい福利厚生「Perk」
→モチベーション・マネジメント「Pulse」
→社内報「Story」
目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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