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| 部署・役職名 | 人事部GM |
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| 仕事内容 |
【業務詳細】 中途採用、新卒採用、コーポレート採用、人事労務の全体マネジメントをご担当いただきます。 ※お任せする業務範囲は これまでのご経験等を考慮し決定いたします。 ◼︎中途採用/コーポレート採用 ・採用戦略設計 ・事業計画に紐づいた要員計画(必要な職種・人数・時期)の策定 ・ターゲット人材像(ペルソナ)の定義 ・母集団形成のプランニング、進捗管理、課題分析 ・採用面接 ・内定者フォロー施策の立案、実行 ・メンバーマネジメント(目標設定評価、1on1の実施) ◼︎新卒採用 ※現在27・28新卒の採用予定はございません。 ・採用戦略設計、計画策定 ・母集団形成のプランニング、進捗管理、課題分析 ・採用面接 ・内定者フォロー施策の立案、実行 ・インターン、内定式、入社式などのイベント設計 ・メンバーマネジメント(目標設定評価、1on1の実施) ◼︎人事労務 ・全社的な労務戦略の策定およびコンプライアンス体制の構築 ・法改正(労働法・社会保険関連法等)の迅速なキャッチアップと それに伴う社内規程(就業規則等)・人事制度の改定・導入 ・給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き等の一連の業務プロセスの構築、最適化、および最終承認 ・勤怠管理の徹底(36協定遵守、過重労働防止対策)による全社的な労務リスクの早期発見と是正措置 ・人事制度の企画、グループの人事方針と個社のフェーズに合わせた方針検討 |
| 労働条件 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <求める経験・スキル>◆中途採用の経験 ◆新卒採用の経験 ◆コーポレート人事の経験 ◆労務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8698393 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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