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【総務課｜リーダー～課長（専門職）クラス】回転寿司”あきんどスシロー”を日本やアジアなどに約700店舗以上グローバル展開する外食チェーン企業＜充実の福利厚生＞

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【総務課｜リーダー～課長（専門職）クラス】回転寿司”あきんどスシロー”を日本やアジアなどに約700店舗以上グローバル展開する外食チェーン企業＜充実の福利厚生＞
職種	総務
業種	食品・飲料外食
勤務地	大阪府
仕事内容	【会社概要】当社はグループ創業以来、日本やアジアに約700店舗を超える回転すしチェーン「あきんどスシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」を展開し、日本の外食企業としての企業価値を高め続けています。仲間である従業員数も約6万人を超え、行動指針に掲げる「個性あっての多様性。グループ力を無限に高めるために。個性を認め合おう。多様な持ち味を発揮しよう」を実現のため、今まで以上にダイバーシティを推進し事業領域の拡大を行うと同時に、さらにグローバルな事業展開を推し進めていく方針です。 ■今後のビジョン今後の戦略は、「グローバル展開の加速・規模拡大」と「持続可能なバリューチェーンの構築」が二大柱です。米国・中国・東南アジア等での積極的な海外出店（FY26の海外売上比率35%目標）に加え、フードロス発電など循環型モデルによる環境経営を推進し、売上収益1兆円の達成を目指しております。【募集背景】事業拡大が継続し、会社規模が着実に拡大する中で、組織基盤の強化が急務となっています。特にBCPの整備や防災体制の強化など、リスクマネジメントの観点から総務機能の高度化が求められています。また、従業員が安心して働ける環境づくりを推進し、満足度向上を図ることも重要なテーマです。これらの課題に対応するため、総務体制の充実を目的とした増員採用を行う考えです。【業務内容】務総務部総務課にて、総務メンバーとして、ガバナンスの強化、コスト最適化、従業員満足度の向上に向けた施策の立案・推進を担い、グループ全体のバックオフィス基盤の強化に貢献していただきます。現メンバーはそれぞれ主担当業務を持ちながら業務を遂行しているため、それらのメンバーと連携し、既存業務の運用の一部にも携わっていただきます。その上で、現状課題を踏まえた新規施策の企画を主導し、実行フェーズにおいてはプロジェクトマネジメントの中核を担っていただく想定です。関係部署を巻き込みながら、施策を着実に推進していただきます。・本部BCPの策定・有事の統括：災害や感染症などの予期せぬ事態でも本社機能を止めない強固なBCPの構築・改定、有事の統括体制のアップデート。・店舗防災の仕組み化：グループ全店舗の防火防災（避難訓練の実施）の仕組み化・型化の計画。・社員寮管理・ファシリティ：全国へ異動する店長や社員の生活基盤（社員寮）の即時提供、および快適なオフィス環境のファシリティ管理。・全社車両管理と交通リスク排除：社用車を扱う社員への交通ルール遵守の啓蒙、免許更新・車検・任意保険加入の徹底管理。・株主・従業員満足度の最大化（株式実務・株主総会）：従業員向けの持株会やインセンティブ制度の運営。株主総会、株主優待制度の運営。・規程管理：前例踏襲の古いルールを洗い出し、排除・改定していく規程管理業務。・海外現地法人支援：日本の取組みの海外展開や海外総務担当との連携。【ポジションの魅力】日本最大の回転寿司チェーンを含むFOOD & LIFE COMPANIESグループ全体の安全・信頼・経営効率を支える総務は、事業の根幹を下支えする社会的意義の高いポジションです。弊社の行動指針である「プロとしての誇り」「ひたむきな誠実さ」「はみ出すくらいの挑戦」を体現しながら、全社視点で仕組みづくりを推進できる点に魅力があります。また、日々の業務を『価値創出』につなげられる環境も特徴です。例えば、水道光熱費管理を起点に、廃棄食品（しゃり）から発生するメタンガスを活用したリサイクル発電を電力会社と共同で実現しました。発電された電力は一部店舗に供給されており、この取り組みは日経新聞にも取り上げられています。実際にこうした企画を形にできる環境でありますし、注目度の高い企業だからこそ取り組みが社会に届くと考えています。総務として全社や社会にインパクトを与えられるやりがいがあります。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】契約期間：無期定年　　：60歳（65歳までの継続雇用制度有）試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件:変更無）【給与】年収 640万円〜 1020万円 ■リーダークラス：640万～690万 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業20時間想定：700万～770万 ■課長（専門職）：890万～1,020万 ※管理監督者のため残業時間の有無にかかわらず890万～1,020万賃金形態　　　：月給制昇給有無　　　：有/年1回固定残業代有無：無賞与有無　　　：有/原則として年3回退職金　　　　：有（確定拠出年金制度）他手当：地域手当【勤務地】江坂本社：564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号最寄駅：江坂【勤務時間】就業時間　　：9:00～18:00 所定労働時間：8時間休憩時間　　：60分【休日】年間休日：土日祝休み（2025年：121日）有給休暇：10～20日 ※入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 ※その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり【福利厚生】定期健康診断、人間ドック【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下いずれも必須 ①これまでに自ら企画立案し、全社や部署全体を巻き込むようなプロジェクトの推進、導入経験がある方（プロジェクトの種類は問いません。併せて総務業務未経験でも問題ありません） ②以下いずれかの企業規模でプロジェクトの推進経験がある方・200店舗以上の外食・小売・流通企業・従業員1000名以上の企業経験【歓迎（WANT）】 * 総務関連の企画の立案、プロジェクトの推進、導入経験がある方 * マネジメント経験がある方（トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成など）【求める人物像】 * 素直さと行動力：変化を恐れず、迅速に行動へ移せる方 * 完遂力：困難な状況でも、プロジェクトを最後までやり遂げる責任感をお持ちの方 * バランス感覚：リスクを過度に恐れるのではなく、適切に見極めた上で現実的な対策を提案・実行できる方 * 高いコミュニケーション能力：ポジティブなコミュニケーションを通じて組織を活性化し、周囲を巻き込みながら円滑に業務を進められる方 * 現状分析スキル：As-Is/To-Be（現状と理想）を明確にし、課題抽出ができる方 * プロセス改善経験：業務フローの定義から構築、実際の運用・改善までの一連のサイクルを回した経験がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	8697939

採用企業情報

株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES

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