転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【建築営業】副本部長候補(大阪常駐)<年間休日127日/東証一部上場/髙松コンストラクショングループ> |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
将来的な建築事業本部幹部の採用です! ■業務概要: ・建築民間営業の大阪本店責任者として、 ↳①デベロッパー幹部への営業責任者(エリア:大阪・中国・九州) ②製造業企業トップへの営業責任者(エリア:大阪・中国・九州) 上記、業務を営業副本部長として推進していただく人材を想定しています。 率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます。 ◇各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉(クロージング) ◇新規得意先の開拓及び定着 ◇当社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る ■業務の特徴 新築工事及び・リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫(冷凍冷蔵含む)・データーセンター等の 得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。 ■求人の背景 ・東日本エリア(東京・名古屋・北海道・東北)では得意先は確保出来ているものの、 西日本エリアでの顧客は少ない状況であり、顧客の確保が急務であること ・当社の営業手法である『競合と争わずに受注する特命受注』を実践し、提案型営業(ソリューション営業) を関西で定着させること |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め:無 ・試用期間:3ヶ月 ・変更無 【就業時間】 08:30~17:30 (休憩:60分)フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~15:00) 時間外労働: 有(平均20時間程度/月) 【就業場所】 建築営業本部 大阪市北区大淀南1丁目4番15号 JR線「大阪駅」徒歩8分 【休日・休暇】 年間休日:127日(2026年度) 完全週休2日制(土日祝) 【給与】 月給制 賞与実績:年2回(昨年度実績年間4.6カ月分) 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【諸手当 等】 通勤手当(全額負担)、借上社宅制度(月額最大82,000円)、 次世代育成支援手当(子一人10,000円/月、お子様の人数によって加算)、消費税手当、単身赴任手当、 帰宅旅費手当(単身赴任者)、転勤旅費(転居時引越代)、育児介護手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建設会社、設計事務所、デベロッパー・不動産会社で営業責任者の経験が5年以上・西日本(特に関西圏)の商圏で営業活動の経験 【歓迎(WANT)】 ・建築の知識、知見のある人材・宅建士資格持っている方、または利回り等CAPレートなどが組み立てられる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8697164 |
採用企業情報
- 青木あすなろ建設株式会社
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立】1950年
【代表者】望月 尚幸
【資本金】50億円
【従業員数】973名(2025年3月31日現在)
【本社所在地】東京都港区芝4-8-2
【その他事業所】東京、大阪、北海道、宮城、神奈川、愛知、新潟、兵庫、広島、香川、福岡、茨城
【事業内容】
■建築技術
■土木技術
■リニューアル技術
■環境技術
【当社について】
東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。髙松コンストラクショングループは事業会社20社の合計21社で構成しています。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割で企業の安定性があります。
〈請負ではなく、当社のノウハウと提案力で選ばれるゼネコンを目指すプロ集団〉
データセンター、冷凍冷蔵倉庫、省エネビル、リゾートホテルなどの特殊なビルを得意としております。
青木あすなろ建設は、建築物、土木構造物の建設を通じて、生活や産業の基盤となる良質の社会資本を整備するとともに、組織的な環境保全活動を自律的かつ継続的に推進し、持続可能な社会の構築を目指します。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です