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| 部署・役職名 | 【年収1000万可】5年後100店舗体制を牽引する全社採用責任者募集【東京】 |
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| 仕事内容 |
5年後の100店舗体制(それに伴う数百名規模の採用)を実現するため、経営陣と伴走しながら全社の採用戦略立案から実行、組織化までを横断的にお任せします。 ■具体的な業務内容 ・5年後100店舗体制を実現するための全社採用戦略(新卒・中途)の立案とKPI設計、採用チャネルの最適化 ・採用ブランディング・採用マーケティング 【採用戦略・要員計画の策定】 経営戦略・事業計画から逆算した、年間の採用目標(職種別・エリア別)の策定、およびKPI(重要業績評価指標)の設計と予実管理。 【採用チャネルの最適化と新規開拓】 ダイレクトリクルーティング、人材紹介(エージェント網の構築・折衝)、求人広告、リファラル採用(社員紹介)など、職種(歯科医師、衛生士、バックオフィス)に合わせた最適なチャネルの選定と費用対効果の最大化。 【採用ブランディング・採用マーケティングの推進】 「究極の三方良し」という法人理念を浸透させるための採用広報活動。採用ピッチ資料の作成、オウンドメディア(採用サイトやブログ)の企画・運営、SNS発信、採用イベントの企画。 【選考プロセスの設計・歩留まり改善】 応募から内定・入社に至るまでのプロセス(候補者体験)の最適化。ATS(採用管理システム)のデータ分析に基づく課題抽出や、現場面接官のトレーニング・目線合わせの実施。 将来的には… 【採用チームのマネジメント・組織構築】 全社採用を自走させるためのリクルーターチームの組成、メンバーのマネジメント、育成、目標管理 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 勤務地:東京都渋谷区渋谷1-24-4 渋谷百瀬ビル4階 試用期間:あり(6カ月)※試用期間中は有期契約 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) クリニックの営業時間の関係で1日0.5時間(19時まで)の時間外が発生いたします。 休日 :完全週休2日制(固定曜日) 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇(12/31〜1/3) 残業 :あり(平均月20時間/月45時間を超える残業代は追加で支給) 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:厚生年金基金、退職金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新卒、中途採用経験・年間200名~300名(新卒)クラスの大型採用経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・経営戦略に長けたご経験をお持ちの方・当法人の理念に共感できる方(歯科事業の場合:患者×スタッフ×社会貢献の究極の三方良しの実現) ※患者様とスタッフを大切にし、圧倒的な社会貢献をする事 ・数字を元に改善を回せる方 ・事業成長に本気でコミットしたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8694286 |
採用企業情報
- 株式会社ALBA Growth
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【本社所在地】神奈川県川崎市多摩区登戸2428
【事業内容】
■歯科技工所の運営及びコンサルティング業務
■店内調理、宅配を行う飲食店の運営、管理、経営及びコンサルティング業務
■労働者派遣事業
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