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【人事労務（給与・勤怠／労務対応／福利厚生／その他人事労務関連）】組織を支える実務の中核ポジション／安定基盤のもとで人事労務を推進／年間休日125日
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応相談
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採用企業案件
学校法人C2C Global Education Japan
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- 会社規模非公開
- 教育
| 部署・役職名 | 【人事労務（給与・勤怠／労務対応／福利厚生／その他人事労務関連）】組織を支える実務の中核ポジション／安定基盤のもとで人事労務を推進／年間休日125日 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【ミッション】…人事労務プラットフォームの安定運用と高度化 山梨学院グループの成長を支えている教職員が安心・安全・快適に仕事に専念できる環境作りの一翼を担っているのが人事部門です。 そのためには、人事労務領域のプロとして業務品質（正確性・効率性）向上に向けた取り組みを立ち止まることなく進めていかなければならないとと考えています。 【具体的な業務内容】 …実務専門家としての本領が発揮できる環境です ・給与計算：月次給与・賞与計算、年末調整、社会保険・税務関連など ・勤怠管理： 勤怠集計・チェック、労働時間の適正管理、勤怠システム運用 ・当面は給与・勤怠実務を軸に従事いただきましたが、スキル・経験に応じて幅広い労務管理（福利厚生、採用、評価、人材教育、労務問題対応等）にも挑戦いただくことが可能です。 ・上記はいずれも改善を伴なうものであり、お持ちのスキル・経験を十分に活かすことが可能であると考えています。 【配属先情報】 人事部人事課 6名 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 【このポジションで発揮できる介在価値】 ・大学業界が大きな変化を迎える中で、職員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることは、組織全体の成長を支える重要な要素です。 ・本ポジションは、日々の給与・勤怠・労務業務を通して、組織の安定運営を支える「縁の下の力持ち」としての役割を担います。 ・正確な実務対応はもちろん、従業員の声に耳を傾けながら、働きやすい環境づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。 ・安定した基盤のもとで人事労務の専門性を高めながら、組織全体を支える重要な役割を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 山梨学院大学／山梨県甲府市酒折2-4-5 アクセス：JR中央本線「酒折駅」より徒歩3分、JR身延線「善光寺駅」より徒歩12分 都心からは…新宿駅から特急利用で約100分。八王子駅から各駅停車で約90分。 喫煙環境：敷地内全面禁煙 マイカー通勤：可 転勤：なし ※勤務地の変更範囲：当社拠点 ■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与 月給制 賞与実績：あり（昨年実績 4.6か月分） ■就業時間 08:45～17:45 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 残業：有 平均残業時間：10時間 ■休日・休暇 年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日） 【有給休暇】 ・4月1日付で20日付与 ※年度途中入社の場合は月割で比例付与（10月入社の場合は10日など） ※有給休暇は入社初日から付与します 【その他休暇】 ・夏期休暇（8/13～8/16） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・創立記念日（6/3） ■諸手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：月上限4万円まで ※5万円を超える場合は、超えた分の25％を追加支給 ・扶養手当：配偶者は月6,500円、子供は1人当たり月20,000円 ・住宅手当：賃貸の場合は月20,000円、持家の場合は月8,000円 ■待遇・福利厚生 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金：有 ・自己啓発助成制度 ・本人及び子女に対する授業料減免制度あり ※本学の系列学校に入学した場合 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】給与計算、勤怠管理のいずれか3年以上のご経験【歓迎（WANT）】 【尚可】上記以外の人事労務業務全般【その他】 ＜求める人物像＞ ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ★創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです★ |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8693126 |
採用企業情報
- 学校法人C2C Global Education Japan
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- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【代表者】古屋 光司
【本社所在地】山梨県甲府市酒折2-4-5
【事業内容】学校法人
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