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| 部署・役職名 | 企画推進担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人的資本経営や組織開発に関する研究・企画推進を担当し、データ活用を通じて組織課題の解決や人材開発の高度化を支援するポジションです。 人材開発・組織開発施策の企画・実行・効果検証を行うほか、人事部門や事業部門と連携しながら、人や組織の可視化手法の開発やコンサルティング支援に携わります。 また、データ分析や調査研究を通じて人的資本経営に関する知見を蓄積し、研究成果の発信や新たな施策立案、プロダクト改善提案などにも取り組みます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・契約期間の定めなし ・試用期間:6ヶ月 ・年収:8,500,000円~12,000,000円 ・月例給:566,667円~800,000円 ・固定残業代(40時間分)含む ・賞与:年2回(業績に準ずる) ・査定:年2回 ・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休日:土日祝日 ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事プロダクトや人事施策に関する関心および基礎知識・データ活用に対する関心 ・機密性の高い情報を適切に取り扱う倫理観 ・不確実性の高い環境でも主体的に取り組める柔軟性と探究心 【歓迎(WANT)】 ・HRテック業界での業務経験・データ分析・可視化に関する知識や実務経験(SQL、Python、BIツール等) ・組織開発、人材育成、人的資本経営に関するプロジェクト経験 ・人事領域におけるコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・調査研究やレポーティング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8689962 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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