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| 部署・役職名 | 人事労務/人事制度責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【事業概要】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 当社では、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスを提供しています。 同サービスはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1％未満で推移しており＊、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【募集背景】 People Success Sectionは「メンバーと組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに掲げる設立3年目の人材開発・組織開発チームです。今回は、チームの土台を支え、私たちのミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。 【業務内容】 当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業の更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。 本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件・給与は変わりません 【勤務地】 東京都渋谷区 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※2027年4月に新宿移転予定 ※就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 【年収】 770〜1780万円 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 【賞与】 年1回（12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【勤務時間】 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （コアタイム 10:00～15:00） ※標準労働時間 8時間 ※休憩1時間 【休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（6～10月で4日間） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績多数、復職率100％） ・育児休暇 ※男女問わず取得実績多数、復職率100％ ・介護休暇 【各種手当】 ・通勤手当（6カ月定期金額を事前支給） ※上限：6カ月で18万円 ・出張手当 【各種制度】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員持株会制度 ・中途入社後のOJT制度 ・フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題） ・資格取得支援制度（講習料や受験料を支給） ・育児・介護のための時短勤務制度 （入社初日から利用可能。勤務時間5時間、6時間、7時間の3タイプから選べます） 【その他】 ・英語手当:10,000円〜130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ・出社賞与: 4,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 詳細はオファー時にご説明します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域における業務経験・事業またはピープルマネジメント経験 ・会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 【歓迎（WANT）】 ・人事労務や日本の法律の知識/経験・全社に適用される制度を設計した経験 ・ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 ・IT業界での経験 ・経営直下での業務経験 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 ・当社が大切にするValueや行動指針に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・事業・組織成長を支える戦略的人事の視点と、法令遵守の最適バランスを模索いただける方 ・チームワークと、役割を跨いだコラボレーションを重視いただける方 ・業界及び事業戦略の理解がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8688296 |
採用企業情報
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- (2021/01/10)
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