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プロダクトマネージャー（PdM）｜HR × AIプロダクト立ち上げ（IPO準備中）｜800〜1,200万円

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	プロダクトマネージャー（PdM）｜HR × AIプロダクト立ち上げ（IPO準備中）｜800〜1,200万円
職種	Webプロデューサー・ディレクタープロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	リメディは、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの幹部まで、ハイクラス人材を扱う「エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）」の会社です。現在、IPOに向けた準備を本格化させています。私たちが掲げるのは、「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンです。採用と転職は、人のキャリアを左右し、ときに企業の方向さえ変える意思決定。それなのに、判断に必要な情報の多くは一次情報としてオフラインに閉じていて、検索や生成AIではたどり着けません。この人材市場の構造的な課題そのものを解くことが、私たちの仕事です。この業界は、いまだヘッドハンター個人の経験と人脈に依存する、アナログで属人的な世界です。私たちはここにデータとAIを持ち込み、「誰がやっても再現性高く、最適なマッチングが生まれる」状態を目指しています。そして私たちには、創業以来積み上げてきた、求職者・企業の一次情報や支援実績データがあります。検索や生成AIではたどりつけない、他社にない資産です。すでに社内では、ヘッドハンター自身がこのデータをNotion AIやClaude/Claude Code経由で活用し、支援の質や生産性を高めています。今後は、この取り組みを社内の業務効率化にとどめず、自社サービスの中核に組み込んでいきます。求職者とのやり取り、企業から得られる採用背景、ヘッドハンターの判断、支援の結果。これらの一次情報をプロダクト上に蓄積し、次のマッチングや提案の精度を高めていく。人の知見とAIが組み合わさり、使われるほどサービス自体が賢くなる仕組みを、自分たちの手で設計・構築していくフェーズです。今回募集するのは、新領域を立ち上げるプロダクトマネージャー（PdM）です。入社後はまず、既存事業の構造・課題を把握していただいた上で、優先順位をつけながら新領域・新機能に取り組んでいただく予定です。【一緒に働くチーム】・プロダクトオーナー: Amazonでプロダクトマネージャーを経験した取締役・CTO: マイクロソフトで実績を積んだエンジニア (7月入社予定) ・PdM: コンサルティングファームやリクルートでPdMを経験したのち、リメディでエージェント業務も経験し、PdMにコンバート【主な業務内容】・プロダクト戦略・優先順位の設計（事業計画・上場準備と整合したロードマップ運用）・ユーザー・現場・事業それぞれの一次情報を踏まえた課題定義・要件定義（PRD作成、仕様の具体化）・開発チームと協働したリリース推進（計画策定、進行管理、品質／スコープ／リスク管理）・「データが取れる・AIが活用できる仕組み」づくり（取得したデータ・LLMを、検索や求人レコメンド、応募フローなどのサービス価値へ転換する企画）・指標設計と改善ループの運用（North Star指標とInput KPI、ファネルや歩留まりの可視化、施策検証）・社内外ステークホルダー調整（経営陣、エージェント・営業組織、マーケ、外部パートナー）【このポジションの魅力】・経営陣直下の中心メンバー。戦略立案から、課題発見（Discovery）、開発・提供（Delivery）、改善までを一貫して担い、KPI・ロードマップ・開発体制づくりに初期から関われます。上場後は事業責任者として、経営の意思決定に近い場で活躍する道も開かれています。・奥行きのある領域。プロダクトと技術の意思決定で、人材市場の構造的な課題を一つずつ解いていく仕事です。求職者・エージェント・採用企業の三者が交差し、情報の非対称性・コンプライアンス・データ連携など、扱うテーマは多岐にわたります。・事業資産をプロダクトの強みに変えられる環境。両面型エージェント事業から得られる一次情報、経営層との強固なリレーションが生む秘匿性の高い求人、業界最大級のメディア――これらをプロダクトに織り込み、競争優位に変えていける環境です。・AIを前提とした開発体制。Claude CodeやCodexで動くモックを素早く作り、エンジニアと往復しながら磨き込めます。仮説検証やアイデアの壁打ちも、AIエージェントを使って素早く進められます。・IPO準備フェーズのプロダクト運用。激変する環境下での意思決定・変更管理・リリース運用など、このフェーズならではのガバナンス構築に初期から携われます。
労働条件	- 雇用形態：正社員 - 想定年収：800万〜1,200万円（経験・スキルに応じてご相談） - 勤務地：〒101-0051　東京都千代田区神田神保町3-27-7　Takebashi7 6階 - 勤務形態：ハイブリッド（出社／リモート併用、固定出社日なし） - 勤務時間：フレックスタイム制／所定労働時間 8時間／休憩 60分 - 休日休暇：法定休日（水曜または日曜）／法定外休日（土曜）／年次有給休暇（法定通り）／GW・お盆・年末年始 - 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 - 受動喫煙対策：屋内禁煙 - 試用期間：あり（条件面の変更なし）
応募資格	【必須（MUST）】次のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方（PdM経験そのものは必須ではありません）： - PdM／プロダクトオーナーとして、プロダクトの企画〜リリース〜改善をリードしたご経験 - 自社サービスの開発リーダー／事業企画等として、プロダクトや事業を前に進めたご経験 - エンジニア／デザイナー等として開発に深く関わり、プロダクトの意思決定に踏み込んだご経験そのうえで、以下の姿勢・能力を共通して重視します： - ユーザー課題・事業インパクト・技術制約を踏まえた優先順位付け／意思決定 - エンジニア／デザイナー／ビジネスと協働し、合意形成しながら推進できること - 指標（KPI）を起点に仮説検証・改善を繰り返す姿勢【歓迎（WANT）】 - マーケットプレイス／両面プロダクト、またはB2B SaaSのPdMご経験 - 採用／HR領域、またはハイクラス人材市場への理解・関心 - 0→1やプロダクトの再定義（コンセプト／ポジショニング刷新）のご経験 - LLM／生成AIを活用したプロダクト企画・要件定義のご経験 - Claude CodeやCodex等のAIコーディングツールを実務で使っているご経験 - エンジニアと技術的な会話ができる技術リテラシー（APIやDB、フロントエンド・バックエンド等の基礎理解） - セールス・マーケティング等のビジネス側と連携し、インサイトをプロダクトに反映してきたご経験 - SQL／BI等を用いた分析、イベント設計・計測の設計経験 - 経営陣と並走しながら、事業の意思決定に近い距離でプロダクトを推進したい方 - 技術への理解とUX改善の視点を併せ持ち、セールス・マーケとも建設的に連携できる方 - 抽象と具体を行き来しながら、前に進めるための段取り・コミュニケーションができる方 - データを参照しつつ、最後は本質的な価値からブレずに意思決定したい方 - ※特定領域の実装経験そのものよりも、課題設定力と推進力を重視します
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/18
求人番号	8688113

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