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| 部署・役職名 | 人事部マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ・グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 - 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 - 人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎(WANT)】 ・上場企業でのガバナンス体制構築経験・役員報酬制度など、経営に直結する制度の設計経験 ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・ペイロール・労務におけるトラブルやイレギュラーケースに対する実践的な経験 ・ERPとの連携を前提としての人事システムのリプレイスなどのプロジェクト推進経験 現在在宅勤務と出社を併用した就業形態です。 (部門にもよりますが、在宅勤務3日~4日、出社は1日~2日程度) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8688078 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット
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