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> ◢◤オペレーション統括◢◤世界が認めるブティックホテル・英語力を活かして経営と現場を繋ぐ中核メンバー・年休120日・グローバル展開を見据えた第二創業期

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◢◤オペレーション統括◢◤世界が認めるブティックホテル・英語力を活かして経営と現場を繋ぐ中核メンバー・年休120日・グローバル展開を見据えた第二創業期

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部署・役職名	◢◤オペレーション統括◢◤世界が認めるブティックホテル・英語力を活かして経営と現場を繋ぐ中核メンバー・年休120日・グローバル展開を見据えた第二創業期
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	ホテルその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが策定した長期経営方針「EVOL2030」において、当社が担うホテル事業はグループ全体の最重要戦略であり、極めて高い利益率を誇る「成長ドライバー」として位置づけられています。現在、日本のホテル市場において画一的なサービスが多い中、当社は独自のコンセプトを持つ高単価な「ブティックホテル市場」を新たに創出・拡大していくフェーズにあります。2027年の札幌を皮切りに、海外展開も見据えており、2035年には20拠点を目指しています。まさに「第二創業期」とも言える劇的な成長を遂げています。この出店加速化と事業拡大に伴い、組織の醸成・強化を牽引するプロジェクトマネジャー・コンストラクションマネジャー・空間ディレクターを募集します。＜当社について＞事業内容：ブティックホテルの開発、経営、および運営事業株式会社TRUNKは、「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」という明確なVISIONを掲げ、2016年に設立されたホテルの開発・経営・運営企業です。全世界で急成長を遂げる「ブティックホテル」を日本でいち早く手掛け、現在は都内に3つのホテルを展開。中でも『TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK』は、開業から1年足らずでホスピタリティとデザインを表彰する世界的なアワード「AHEAD Asia」にて、アジアのホテルにおける最高栄誉「Hotel of the Year 2024」を含む3冠を達成。世界中からその卓越したクリエイティビティとホスピタリティが高く評価されています。東証プライム上場グループの強固な安定基盤と、ベンチャーマインド溢れる革新性を併せ持つ稀有な企業です。【ポジションのミッション】運営部門管掌の取締役直下で全ホテルの数値を横断的に管理しながら、各施設GM・部課長と本部をつなぐハブ的な役割を担います。オペレーション統括部が担う全社的なミッションは以下の通りです。・既存ホテルの収益向上：KPI管理・収支分析・改善施策の立案と実行・新規開業ホテルの計画取りまとめと開業成功：立ち上げプロセス全体への関与・全社への理念浸透・各ホテルにおけるブランドコンセプトの実装：人事部との協働・現場オペレーションの設計・標準化とサービス品質の向上：各ホテルの体験価値を支える仕組みづくり・グローバルブランドにふさわしい、TRUNKならではのサービス・商品の開発：料飲をはじめとするコンテンツの企画・磨き込み【業務内容】ホテルの現場を深く理解したうえで、取締役の意思決定を数値と情報の両面から支えるパートナーとして、以下の業務をお任せします。〈業績管理・数値分析〉・全ホテルの売上・収支・KPI等の定期集計と、経営層への報告資料作成・各施設の業績トレンド分析・収益改善に向けた課題の特定と提言・予算策定・予実管理のサポート〈クオリティ監査結果の分析〉・各ホテルのGM・部課長が実施するクオリティ監査（サービス品質・客室等のハード面のチェック）結果の集約と分析・監査結果から見える施設横断の課題・傾向の抽出と、改善に向けた提言・監査の評価基準・運用フローの見直し、レポーティングの仕組み化〈ハブ機能・社内調整〉・役員および各ホテルGM・部課長との情報ブリッジ（定例会議の設計・運営・議事録管理含む）・複数施設間での横断課題の整理・優先順位付けとエスカレーション・セールス＆マーケティング部・人事部・管理部等、関連部門との協業推進・英語を含む社内外コミュニケーションの対応（外国籍スタッフや取引先・パートナーとのやりとり）〈新規開業プロジェクト支援〉・新規開業ホテルのマイルストーン設定・進捗管理・課題の早期発見・開業準備に関わる関係者調整・ドキュメント整備・会議体の運営〈理念・ブランドコンセプト浸透〉・人事部と連携した全社向け施策の企画・実施・各ホテルへのブランドガイドライン実装状況のモニタリング【所属組織】オペレーション統括部は現在、運営部門管掌の取締役1名のもと、6名で構成されています。全ホテルの数値管理とオペレーション改善を担うメンバーに加え、ラグジュアリーホテルや有名ホテルで料飲部門の責任者・リードバーテンダー等を務めてきたプロフェッショナルが在籍し、TRUNKならではのサービス・商品の開発を担っています。今回は、その中でホテルの数値管理とオペレーション改善を担っていただくコアメンバーの募集となります。【ポジションの魅力】新規ホテルの開業が続く「第二創業期」とも呼べる拡大フェーズにおいて、現場の肌感と経営の視点の双方を行き来しながらキャリアを築ける、非常に希少性の高いポジションです。将来的な組織成長に伴い、新たな中核ポジションへの挑戦をはじめ、ご自身の成長にフォーカスしたダイナミックなキャリア展開をしていくことが期待できます
労働条件	■勤務地本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：当面なし在宅勤務・リモートワーク：相談可 ■勤務時間フレックスタイム制フレキシブルタイム：10:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞相談可 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ■給与賃金形態：月給制昇給：有残業手当：無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。賞与：年2回（4月、9月）評価：年4回（2月、5月、8月、11月）グレード手当有 ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給 ※10万円まで社会保険：社保全支給＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTとなります。＜その他補足＞成長支援制度（下記制度の総称）・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）・社内預金制度・持株会・従業員割引表彰制度友人紹介制度 ■休日・休暇週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※但し年間数日特定出勤日有季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験 5年以上・英語力：ビジネスレベル以上（社内外での読み書き・会話が可能な方）・数値データの集計・分析・資料化の実務経験、もしくはそれに準ずる計数感覚・複数のステークホルダーを巻き込んで業務を前進させた経験【歓迎（WANT）】・複数拠点・複数部門をまたぐ横断業務やプロジェクトの推進経験・ホテル・宿泊業・ホスピタリティ業界における現場経験（フロント・料飲・ウェディング・マネジメント等）・ライフスタイル・ラグジュアリーブランドでの勤務経験・経営企画・事業推進・店舗統括等、現場と本部をつなぐ役割の経験・新規施設の立ち上げに関与した経験・TRUNKのVISION・MISSIONに共感し、仕事を通して体現できる方・1を伝え、10のアウトプットを自律的に生み出せる方・経営層から現場スタッフまで、相手に応じて質の高いコミュニケーションが取れる方・現場の肌感と経営の視点の両方を持ち、本質的な課題を見抜ける方・定性・定量の双方を扱い、自ら考えて動ける方・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる、柔軟かつタフな方・チームや組織全体の成功を自分ごととして推進できる方・ライフスタイル感度が高く、TRUNKが体現する審美性・文化観に親和性のある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8686334

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株式会社TRUNK

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