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| 部署・役職名 | 法務/政策渉外責任者候補（実務経験者）【アクセラレーター本部】 |
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| 仕事内容 |
【想定される主な業務】 あなたの経験や志向、そして当社の事業成長スピードに合わせて、下記業務をリードしていただきます。 将来的には、法務チームの責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜戦略法務・新規事業推進＞ ・新規事業・サービスの企画段階からの参画、法的リスクの分析と解決策の提案、事業実現に向けた建設的なスキーム設計・提言 ・医療・ヘルスケア領域における法規制対応（薬機法、個人情報保護法など） ・国内外におけるアライアンス、M＆A等に関する法務的支援、交渉リード ・契約書の作成、交渉、レビュー（定型的なものに留まらず、複雑・新規性の高い案件が中心） ＜ 政策渉外・ルールメイキング連携＞ ・Public Affairs戦略の策定、政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント ・Public Affairsチームとの連携による政策提言活動、業界団体活動を通じた新たな法的枠組み構築への参画 ・政府・省庁との関係構築を通じた規制環境の改善（ロビイング活動） ＜全社リスクマネジメント＞ ・法務リスクに留まらず、会社のあらゆるリスクを経営視点で特定・評価 ・潜在的な事業停止リスクを最小化するための戦略立案と実行リード ・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用 ＜コーポレート法務・ガバナンス強化＞ ・IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制、内部統制の構築・強化 ・株主総会、取締役会等の機関法務の企画・運営 ・資金調達支援 ＜グローバル対応＞ ・海外事業展開に伴う法務・コンプライアンス体制の構築・運用支援 【情報発信について】 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 |
| 労働条件 |
想定年収：800万円〜1500万円 ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆生成AI利用環境 当社では、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85％です。（Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能） 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション（外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています） 休日休暇：・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・完全週休二日制 （土曜日、日曜日、その他会社の定める休日） ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 （※） ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与。4月1日以前に入社の場合入社日に応じて比例付与（年間14日以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務（特に事業法務）に関する実務経験5年以上（法律事務所での企業法務経験を含む）・不確実性の高い案件において、社内外のステークホルダーを巻き込み、自社にとって最良の結果をリードした経験 ・事業会社での勤務経験（インハウス経験） 【歓迎（WANT）】 ・関係省庁での勤務経験又は関係省庁と連携して業務を行った経験・スタートアップ企業におけるグロース期またはIPO準備の経験 ・ヘルスケア、医療、データプライバシーに関する法務経験または強い関心 ・IT/テクノロジー領域に関する法務経験または強い関心 ・ビジネスレベルの英語力（海外事業展開に関わる機会があるため） ・法務チームのマネジメント経験 ・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用経験 ・内部統制、コンプライアンスに関する知識と実務経験 ・生成AI等の新規テクノロジーに関する強い関心と、それが事業や法務に与える影響を主体的に学び、考えを深められる方 求める人物像 ▼事業を「自分ごと」として捉え、共に創り上げることを楽しめる方 ・法務の立場から一方的に判断を下すのではなく、事業チームの一員として深く入り込み、プロダクトや戦略の議論に積極的に参加できる方。 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに心から共感し、事業の成功にコミットできる方。 ▼変化を楽しみ、不確実性の高い状況でも前向きに道を切り拓ける方 ・前例のない課題やグレーゾーンに対し、リスクを恐れず、どうすれば事業に活かせるかを柔軟な発想で考え、解決策を提示できる方。 ・変化の速いスタートアップ環境で、自ら主体的に動き、スピード感を持って業務を推進できる方。 ▼本質的な思考力とタフさを持ち、困難な課題にも粘り強く取り組める方 ・複雑な法的論点や、多様なリスク要因を素早く理解し、本質を見抜く力がある方。 ・過去の成功体験に固執せず、常に学び続け、自己や組織の変容に対して貪欲な方。 ▼多様なステークホルダーと良好な関係を築き、巻き込みながら物事を推進できる方 ・経営陣、事業部門、外部専門家など、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトをリードできる方。 ▼リスクを単なる脅威ではなく、事業成長のための要素として捉え、戦略的に管理できる方 ・リスクを過度に恐れることなく、適切に評価・判断し、事業のスピードを維持しながらリスクをコントロールするバランス感覚に優れた方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8684633 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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