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| 部署・役職名 | In－house Recruiter |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新規立ち上げのジョイントベンチャーにおける採用担当として、ビジネス部門およびHRBPと連携しながら、中途採用業務全般をエンドツーエンドでご担当いただきます。 ・採用戦略の立案および実行 ・採用要件定義、求人票作成 ・ダイレクトソーシングによる候補者発掘 ・面接プロセス管理、オファー対応 ・タレントパイプライン構築 ・海外関係者との英語でのコミュニケーション ・採用データ管理および採用プロセス改善 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関（証券、銀行、外資系金融機関等）での採用経験か、金融業界向け採用、または人材紹介会社でのリクルーティング経験があること・ビジネスレベルの英語力 ・ダイレクトソーシングを活用した採用経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8684067 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング サービス
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