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AI/DXを活用したシステム・ツールの開発および運用を行う知財管理人財

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AI/DXを活用したシステム・ツールの開発および運用を行う知財管理人財
職種	知的財産・特許情報システム・社内SE
業種	電気・電子精密・計測機器
勤務地	京都府
仕事内容	◆募集背景オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています。その中核を担うストラテジックR&D本部（旧技術・知財本部）では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造（共有共鳴型）」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容知的財産の管理業務を基盤としつつ、その高度化・効率化に向けた知財データ基盤の整備およびAI/DXを活用したシステム・ツールの開発・運用までを担っていただきます。入社後に担当いただく業務・役割は、ご本人の適経験・適性にあわせて、調整させていただきます。【業務内容】 ■知財事務・知財管理業務：出願から権利化・権利維持までの期限・進捗管理、特許管理システムへのデータ登録・更新、国内外の特許事務所との連絡・調整、年金管理など、知財管理の実務全般 ■知財データの管理・整備：知財関連データの管理・整備、データベース間の連携設計・最適化により、分析・活用しやすいデータ基盤を構築 ■知財の領域でのDX推進：IT部門や外部ベンダーと連携し、生成AI等の最新技術を実務フローへ組み込むDX推進（ワークフロー改善など） ■既存システムの改良・保守：特許管理システムのUI/UX改善や、データ連携の最適化 ■利便性向上のための試作・検証（PoC）：知財管理ダッシュボード等の簡易的な試作（PoC）を行い、現場のフィードバックを反映しながら実用化・仕様策定を推進【役割例】・自身で行う業務の企画・実行・改善・施策の部門内への導入・展開・担当する業務に関する知識・ノウハウの関係者への指導 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 AI/DXを活用し、知財システム・ツールを開発および運用し、知財領域でのDX推進現場のフィードバックを反映しながら知財管理ダッシュボード等の実用化・仕様策定を推進 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・情報分析ツール、特許検索ツール・生成AI / LLM（OpenAI GPT、Anthropic Claude、Google Gemini等）：特許調査の高度化、特許権利化の分析及び方針立案など、生成AIを多くの場面で活用・BIツール（PowerBI）：複雑な特許出願状況や技術トレンドを視覚化し、戦略立案をサポート ◆この仕事の魅力オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。 ◆業界動向と自社事業の特徴会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。 ◆部・チームの業務概要オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。本ポジションでは、最新のAIやITツールを駆使して知財業務のインフラを高度化し、組織全体の生産性と知財活動のスピードを支える重要な役割を担います。知財の知識とITスキルを掛け合わせ、未来の知財部門の基盤を自らの手で構築・進化させたい方に最適な環境です。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
労働条件	◆勤務時間標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり ◆就業場所京阪奈イノベーションセンタ（京都府）:木津川市木津川台9-1 および会社が認めた就業場所 ◆雇用形態正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） ◆給与・手当経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。超過勤務手当（会社規定による）※1 通勤手当（会社規定による）別居手当（単身赴任の場合会社規定による） ◆昇給・賞与昇給年1回賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇年間休日125日（2024年度）週休2日制（土日祝）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）産前産後休暇配偶者出産サポート休暇 ◆保険社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）従業員持株会制度休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）退職年金制度（確定拠出年金制度）ネクストチャレンジ制度再雇用制度共済会育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1 敷地内全面禁煙社内研修制度　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など自己啓発支援制度　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ※上記条件はオムロン（株）の条件となります。
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・企業または特許事務所での知財業務経験3年以上（出願事務・期限管理・年金管理などの事務系のご経験も歓迎）・データベースやシステムを用いた業務に親しみがあり、データの扱い・整備に強みをお持ちの方・AI/DXによる業務改善に関心があり、前向きに学び・取り組める方 ※プログラミングスキルは必須ではなく、Excelマクロの活用、Power BIなどのツール使用経験、または外部ベンダーへの指示出し経験があれば歓迎 ◆必須条件【スキル】・知的財産の基礎知識データベースやデータの扱いに関する基礎知識（特許管理システムやデータ連携の理解など）・プログラミングスキルは必須ではないが、Excelマクロの活用やPower BIなどのツール使用経験等、デジタル技術を用いて業務の自動化やデータの可視化（見える化）を行えるスキル【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件・AI/DXを活用したシステム・ツールの導入または運用経験・SQL等を用いたデータベースの構築・運用経験・生成AI（LLM）やAPIを活用したアプリケーション・ツールの開発・活用経験・社内業務改善やDX推進における、要件定義から実装までの実務経験・知的財産管理技能検定など、知財関係の資格・理系バックグラウンド（理工系学部卒以上） ◆歓迎する人物像・知的好奇心が豊かで、論理的な思考を持ち、関係者を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる人・データを分析・活用して分かりやすく提示し、業務効率化や価値拡大に積極的な人・自らのスキルを磨き、事業に貢献したいという成長意欲のある人
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業従業員数1000人以上完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8683303

採用企業情報

オムロン株式会社

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