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| 部署・役職名 | 【人的資本開示担当】金融、不動産、航空、エネルギー等の多角的事業（日系グローバル企業/東証プライム） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集の背景 近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、 ・人的資本開示の高度化（SSBJ基準への対応） ・グローバル投資家への説明力強化 が重要な経営テーマとなっています。 本ポジションでは、国内外を問わずグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードできる人材を募集します。 ■職務内容 グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ・人的資本開示に関する要件整理（日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応） ・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備（データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築） ・統合報告書、有価証券報告書、20－F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新（ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む） ・関係部門（IR、サステナビリティ推進、経営計画等）との連携による開示高度化の推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験・データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 ・英語力（ビジネスレベルの読み書き）※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 【歓迎（WANT）】 ・ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解・人事データ（評価・報酬・エンゲージメント等）の分析・活用経験 ・サステナビリティ／ESG領域の業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8681619 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット 物流・倉庫
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- 東証プライムからベンチャーまで、成長産業における事業会社への転職ご支援を注力。職種はITエンジニア｜営業｜経営企画｜事業企画｜マーケティング｜経理｜人事等。Gallup社認定ストレングスコーチ（ストレングスファインダー活用）でもあり、強みに基づいたキャリア相談、ご支援可能です！
- (2022/07/26)
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