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| 部署・役職名 | 化粧品メーカー 給与計算 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 ひとりひとりの頑張りを給与として正しく従業員にお届けすることで、バックオフィスとしてブランドへ貢献し従業員と会社双方の信頼を支える 【業務内容】 ・勤怠集計 ・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算） ・振込・支給処理 ・社会保険算定 ・年末調整 ※ほか、上記のみではなく経理部門のお仕事を並行して担当いただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与形態：月給制 年収：400～1000万円 交通費：一定額まで（上限50,000円／月） 給与備考：基本給＋各種手当＋賞与の月割支給分 ※前職の経験を鑑み決定 【賞与について】 ・基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 残業手当：有 固定残業代：無 年間休日：144日 休日休暇：年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与（就業日3ヶ月経過後から利用可能） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100％） ・その他休暇制度あり 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：不可 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社にて正社員・契約社員・アルバイトなど、多様な雇用形態（月給・時給等）に対応した給与計算の実務経験（毎月500名以上） ・勤怠集計、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整まで、給与計算業務を一貫して担当したご経験 （一部工程のみではなく、業務全体の流れを理解し、主体的に実行してきた方） ・業務改善やフロー整備など、給与計算業務の効率化・標準化に取り組んだご経験 ・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、安定したオペレーションを構築・運用したご経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・海外スタッフの給与計算経験をお持ちの方 ・業務全体を俯瞰し、課題を発見・改善に繋げられる方 ・多様な雇用形態や制度変更にも柔軟に対応できる方 ・管理能力に長け、スピード感を持って社内外の対応と連携ができる方 ・本社メンバーのひとりとして部署の垣根を超えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方 数字に抵抗感なく、正確性かつ責任感があり最後までやり切る方 指示を受けた業務をそのまま実行するのではなく、自分なりの理解を踏まえたうえで現状のフロー改善やスピード感高く対処する能力を備えている方 また、担当業務に専念しながらも、部門を超えた周囲のサポートを自分事として積極的に行動できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8680202 |
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- メーカー 商社 流通・小売
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