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| 部署・役職名 | 人材開発・育成担当【Senior Manager】 |
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| 仕事内容 |
【アジア発のグローバルファームを、人で変革する。経営戦略と連動した「全社・グローバル人材育成戦略」を牽引するシニアマネージャー募集。】 【こんな方におすすめ】 ・経営視点と現場視点を併せ持ち、戦略立案から実行まで泥臭くリードできる方 ・コンサルティングファームでの実務経験、または大規模なプロジェクト型業務のマネジメント経験がある方 ・「研修の運営」という枠を超え、人材育成のROI/KPI設計やLMS高度化など、データと仕組みで組織を変革したい方 ・不確実性の高い環境において、仮説思考を持って自ら意思決定し、組織を動かせる方 ・英語力を活かし、海外拠点や多様なステークホルダーを巻き込んだグローバルな施策に挑戦したい方 【ポジション概要】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、圧倒的な成長を続ける弊社。その原動力である「人」の可能性を最大化するため、Peaple ＆ Culture Group Talent Development Unitの体制強化を行います。 本ポジションは、単なる研修の企画・運営に留まりません。「人と組織の成長を本気で動かす存在」として、学習基盤・制度・組織を横断した変革を推進するシニアマネージャー（管理監督者）枠での採用です。経営層や海外拠点と直接対峙しながら、全社・グローバルにおける人材育成戦略の立案から組織マネジメントまでを広くリードしていただきます。 【業務詳細】 ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、以下の業務例から担当領域を調整・統括いただきます。 ・戦略立案・推進： 全社およびグローバルにおける人材育成戦略の立案、中期計画の策定・推進 ・育成体系の再設計： 経営戦略と連動した「目指すべき人材像」の定義、および育成体系のアップデート ・インフラの高度化： 研修体系やLMS（Learning Management System）を含む、育成インフラの統合・高度化推進 ・グローバル・全社施策の統括： 海外拠点を含む全社横断プロジェクト（次世代人材育成等）の統括 ・効果検証・モニタリング： 人材育成におけるROI・KPIの設計、およびデータに基づくモニタリング基盤の構築 ・組織マネジメント： Talent Development Unitのマネジメント（採用・育成・評価、最適な体制構築） |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様） 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9:00〜17:30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で従業員が決定 ※管理監督者は所定労働時間の定めなし 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 残業：有（必要に応じて） 年収：1,200万円〜1,500万円 年収備考：賞与年2回支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または屋内喫煙所あり（事業所により異なる） 昇給・昇格：年1回（10月） 備考： ・職務変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務） ・勤務地変更の範囲：国内外の全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む） ※在宅勤務制度・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験業種：不問経験業務－必須要件 ※以下すべてのご経験を満たす方 ・部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験 ・ 多数のステークホルダー（特に経営層）を巻き込んだ全社横断プロジェクトのリード経験 ・組織マネジメント経験（評価・育成・採用を含む） ＋※以下①と②のうち何れかのご経験 ① コンサルティングファームにおける業務経験、またはプロジェクト型業務の経験 ②人材育成／人材開発領域における施策の企画～実行～効果検証までの一貫したリード経験 資格/スキル ・読み書きレベル以上の英語力（ビジネスレベル歓迎） ・データ分析・課題抽出・施策立案スキル ・論理的思考力および高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 経験業務‐歓迎要件・ 人材育成領域における中期戦略の設計・推進経験 ・グローバル人材育成施策や海外拠点との協働経験 ・LMS導入・活用推進の経験 ・経営層への提言・意思決定支援の経験 ・組織変革・業務改革のリード経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8679273 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- (2026/06/08)
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