転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
サプライチェーンマネージャー（スマートホーム）
年収：
800万 ～ 1500万
?
採用企業案件
NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
| 部署・役職名 | サプライチェーンマネージャー（スマートホーム） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。 本ポジションでは、スマートホームシステムのオペレーション業務全般を担い、 組織基盤を構築する役割を期待しています。 部材調達・在庫管理・予算管理、現場日程調整などのオペレーションを通じて、 スマートホームチームのパフォーマンス最大化を行っていただきます。 ◆業務内容 - スマートホームの開発・展開・保守に関わるオペレーション（調達・管理・精算・発注・スケジュール調整・保守対応） - 建築・施工チームや外部ベンダーと連携し、スマートホーム体験の実装とプロジェクト進行のサポート ◆このポジションの魅力 本ポジションは、NOT A HOTEL が大切にしている「建築 × デザイン × テクノロジーが融合した滞在体験」を支えるスマートホームチームのオペレーションの土台をつくる仕事です。 既存の仕組みを維持するだけでなく、現場で見つけた課題をもとに、スマートホームの運用やチームの仕事の仕方そのものを改善し、高いパフォーマンスを生み出す仕組みへと進化させていけます。 ◆チームメンバーの経歴 - 二ノ倉 翼 日本大学経済学部経済学科国際コース卒。大学在籍時に複数社でインターンを行い、SCMやデータ分析を担当。2022年4月よりNOT A HOTELにPdMのインターンとして参画し、新卒1号として2023年4月に入社。 - 荒川 恵太 名古屋大学法学部卒。新卒でデザインファームに入社。2020年執行役員就任。その後、スマートホーム開発のNatureのPdMを経て、2025年10月NOT A HOTEL参画。スマートホームチームのプロダクトマネジメントを担当。 ◆参考動画 |
| 労働条件 |
◆ 勤務地：オフィス勤務（東京・晴海）もしくは 現場出張（NOT A HOTEL各拠点など） ※オフィス住所：東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 4階 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり） ◆給与 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 建築・施工・開発・現場・ベンダーなど、多様な関係者と丁寧にコミュニケーションし調整したご経験- 調達・発注管理・在庫管理・スケジュール調整など、オペレーション業務を正確に進められる - マルチタスクを整理し、抜け漏れなくタスク管理できる（NotionやGoogle Sheet等のツール利用含む） - 複雑な仕様や情報をロジカルに整理し、わかりやすく伝えられる 【歓迎（WANT）】 - スマートホーム、IoT、ホームオートメーションへの興味・実装経験- 建築現場での就業経験、ゼネコン・電気サブコンとのコミュニケーション経験 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 - 現場で学び、自ら理解を深めていく姿勢と吸収力をお持ちの方 - ITツールやIoT・スマートホームに関する基本的なリテラシー、または学ぶ意欲 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8673575 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
-
会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【【代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary】 濱渦 伸次
【代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy】 江藤 大宗
【資本金】103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都中央区晴海四丁目7番4号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary 濱渦 伸次
株式会社ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
2026年1月、代表取締役（Co-CEO）/ Chief Visionaryに就任。
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy 江藤 大宗
JPモルガン証券株式会社にて投資銀行業務に従事。2020年8月、NOT A HOTELに参画。
執行役員CFOを経て、2024年1月、NOT A HOTEL2nd 代表取締役CEOに就任。
2025年4月、NOT A HOTEL上級執行役員 CFO兼CSOに就任。
2026年1月、代表取締役（Co-CEO）/ Chief Strategyに就任。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です