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Drive the Shift Manager
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
スカニアジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | Drive the Shift Manager |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️主な職務 このポジションは、Scaniaの目標を社内外に体現しながら、持続可能な輸送ソリューションを推進し、ソリューションセールスをより進めやすくする重要な役割を担います。 日々の業務や意思決定、 ステークホルダーとの連携をよりスムーズにすることで、 ローカルビジネスにおける価値創出と変革を加速させ、持続可能な輸送の取り組みを広げるとともに、売上拡大に貢献します。 また、 起業家精神をもってオペレーション業務を遂行するだけでなく、 短期・中長期の両面からビジネス価値および顧客価値を高めることを目的とした、サステナビリティおよびセールス支援の戦略立案・実行も本ポジションに含まれます。 1. Drive the Shift の実装と推進 • Scania のパーパスおよび戦略（Corporate / Commercial / Brand）を理解し、自部門および担当業務に落とし込む • 環境・社会・ビジネスの持続可能性を考慮した意思決定と業務推進 • 日常業務、プロジェクト、改善活動を通じて「Drive the Shift」を具体的な行動として体現する 2. セールス・技術支援を通じたビジネス価値の創出 • セールスチームおよび架装メーカー（ボディビルダー）向けの技術トレーニングの企画・実施 • 製品およびソリューションに関する技術情報の提供、技術的サポート • セールス担当者のニーズを把握し、Scania Japan の戦略・ソリューションに基づいた支援の設計・実行 • データ・事実・現場理解に基づく課題抽出および改善提案 3. 顧客価値・ローカルビジネス価値の最大化 • 顧客、ディーラー、パートナー、社内関係者と連携し、長期的な価値創出を推進 • 日本市場のニーズを踏まえ、グローバル戦略を実務レベルで具体化・定着 • 最適な輸送ソリューションを技術面から支援し、顧客満足度とビジネス成果に貢献 4. コラボレーションと変革の推進 • 部門横断、ディーラー、外部パートナーとの協働による変革の推進 • 多様な視点・専門性を尊重したオープンな対話と建設的なフィードバックの促進 • 変化を前向きに捉え、新しい方法・仕組み・働き方を積極的に取り入れる ============================================================= ◾️Position Purpose This role plays a key part in representing Scaniaʼs objectives, driving sustainable transport solutions and making solution sales easy. Expand our sustainable transport journey and accelerate sales by streamlining daily operations, decision making and collaboration with stakeholders to accelerate value creation and transformation in the local business. Beyond executing operational tasks with entrepreneur skills the role also includes the development and execution of the sustainability and salas support strategy to bring business value and customer value both in short and long-term perspective. 1. Driving the Shift ‒ Implementation and Promotion Understand Scaniaʼs purpose and strategies (Corporate / Commercial / Brand) and translate them into daily work and departmental activities Promote decision-making and operations that consider environmental, social, and business sustainability Demonstrate “Drive the Shift” through everyday work, projects, and continuous improvement initiatives 2. Creating Business Value through Sales & Technical Support Plan and deliver technical training for sales teams and bodybuilders Provide technical support and product/solution information Identify sales needs and develop appropriate support in alignment with Scania Japanʼs strategies and solutions Identify issues and propose improvements based on data, facts, and hands-on market understanding 3. Maximizing Customer and Local Business Value Collaborate with customers, dealers, partners, and internal stakeholders to drive long-term value creation Translate global Scania strategies into practical execution tailored to the Japanese market Support sales activities from a technical perspective to deliver optimal customer solutions 4. Collaboration and Transformation Work cross-functionally and with dealers and external partners to drive change toward common goals Encourage open dialogue and constructive feedback while respecting diverse perspectives and expertise Embrace change positively and actively adopt new approaches, systems, and ways of working |
| 労働条件 |
◾️勤務地(拠点オフィス）Location , 勤務時間 Work Timings • 本社 - 〒108-0014 東京都港区芝 4-4-20 ゴーグルプレックスミレニアムビル 7 階 7F, Googolplex Millennium Building, 4-4-20, Shiba, Minato-ku, Tokyo 108-0014 • 勤務制度/ Working System - フレックスタイム制; オフィス勤務; 在宅週二日程度（試用期間中は不可）/ Flextime system; office work; about two days a week working from home (not allowed during the probation period) • チーム人数：3名/ Number of team members: 3 • 部下の人数：２ • 引継ぎ、OJT/Training - あり、同僚からのオンボーディング / Available, from colleagues • 勤務時間 / Working Hours - 9：00～18：00 • 休日/ Holidays - 年間 125 日 その他/Others • 試用期間/Probation - 3 ヵ月～6 ヵ月（3 か月経過時点で判断）/ 3 months ～6 months(Decided at the end of 3 months） • 給与/Salary - 昇給あり、 インセンティブ（業績により年１回支給） / Salary revision, Incentives（Once in a year depending on performance） • その他ベネフィット/ Other Benefits ・各種社会保険完備 / Various social insurance ・通勤手当（実費支給）/Commuting Allowance (actual amount) ・確定拠出年金制度 / Defined contribution pension plan ・有給入社時付与 / Eligible to utilize paid leave from the joining date ・療養休暇（年次有給休暇とは別に毎年 5 日付与） Paid medical leave granted after employment(5 days each year in addition to annual paid leave) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業界のこだわり/Indsutry-自動車業界経験者/experience in the auto industry・一般的なコンピューターとマイクロソフトオフィススキル(ワード/エクセル/パワーポイント) General computer and Microsoft office(word/excel/power point) skills ・ 日本語ネイティブ+英語ビジネスレベル（TOEIC 700 点以上） Native Japanese + Business English (TOEIC 700 over) ・技術内容を分かりやすく伝え、関係者と協働できるコミュニケーション力 Strong communication skills to explain technical topics clearly and collaborate with stakeholders 【歓迎（WANT）】 ・自動車業界での実務経験Experience in the automotive industry ・セールスエンジニア、 技術サポート、トレーニング等の経験 Experience in sales engineering, technical support, or training roles ・複数のステークホルダーと連携しながら業務を進めた経験 Experience working with multiple stakeholders ・起業家精神を重視する環境での業務経験 Experience working in an entrepreneur environment ・マネジメント（部下の育成・管理）経験 Employee management experience |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8672291 |
採用企業情報
- スカニアジャパン株式会社
-
- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2009年
【従業員数】115名（2025年8月時点）
【本社所在地】東京都港区芝4-4-20
【事業内容】大型トラック、バス、産業用エンジンの販売
VWグループ・スカニアCVAB（スウェーデン）の日本拠点
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