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| 部署・役職名 | 【M＆Aアドバイザリー／投資担当（医療・ヘルスケア領域）】＊東証プライム上場グループ ＊医療機関への経営支援を展開 ＊急成長続ける医療系ベンチャー （グロース上場） |
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| 仕事内容 |
ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回は、その中でも同社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M＆Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM＆Aに携わる機会もあります。 お任せする主な業務内容 医療・ヘルスケア領域におけるM＆A業務全般を担当いただきます。 ・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等） ・企業価値評価、投資検討 ・DDの統括、外部専門家との連携 ・契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます 【キャリアパス】 ・国内、国外のMA全般に携わって頂く ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者（事業部長） ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・同社の国内・海外新規事業開発、推進 【仕事の面白さ】 ・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM＆Aに携われる ・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能 ・若手でも早期に案件責任者を目指せる ・経営層と近い距離で意思決定に関与 ・社会課題解決に直結するM＆Aを実践できる ※M＆A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています 【変更の範囲】 会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
| 労働条件 |
試用期間：有 試用期間3ヶ月／同待遇 雇用期間：定めなし 9:00～18:00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※残業：有（月30時間程度※変動性あり） ＊年間休日124日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇（12/30～1/3） ＊有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動） ＊慶弔休暇（同社規程内支給） ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊生理・産前産後休暇 ＊特別休暇（※就業場所により勤務条件変更あり） ＊社会保険完備 ＊通勤手当：上限3万円／月 （※管理職雇用の場合は報酬に含む） ＊報酬改定：報酬更改：年2回 ＊業績評価：年2回（4月・10月） ＊転勤・出向：異動・転勤可能性あり （同社人事制度・規程に準ずる） ＊定年：65歳 ＊慶弔見舞金制度 ＊単身転任者住宅補助制度 ＊転任時各種手当制度 ・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。 ・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。 ・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。 ＊ライフプラン支援金制度 （401k／企業型確定拠出年金制度） ＊研修制度あり ＊従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回） 想定年収：600万円～1000万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、同社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上＜必須条件＞ ・提案型（無形商材、コンサルティング、サービスなど）営業のご経験 3年以上 ※MA経験不問※業界不問※ 総じて、コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方 ＜歓迎条件＞ ・M＆A後の経営統合作業一連のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8668089 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- メーカー 商社
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