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KOTOBALにおける新規事業開発（エンジニア担当）

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	KOTOBALにおける新規事業開発（エンジニア担当）
職種	情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	精密・計測機器医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	# 募集概要 > 【事業内容/部門役割】新規SaaSサービス「KOTOBAL」の事業拡大をミッションにしています。KOTOBALは外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指す事業です。急増する訪日・在留外国人や障がい者は労働人口や地域経済の活性化に寄与することが期待される一方、言葉や文化の壁により、オーバーツーリズムや受け入れ側の負担の増加といった問題を引き起こしています。この課題に対して、「KOTOBAL」は、透明ディスプレイとの連携やAI電話通訳という新たなサービスを通して、ホテルや自治体の語学が苦手なスタッフの不安を解消し、受け入れ側の負担を軽減することを価値にしています。今後はLLMやAIエージェント等の様々なテクノロジーを活用したプロダクト開発で、多様性社会を促進し地域の活性化に貢献するビジョンに向けて、事業拡大を進めています。 > 【募集の目的・背景】このビジョンを実現するために、KOTOBALを翻訳サービスとしてではなく、顧客の現場のコミュニケーションを支えるインフラへと進化・拡大させる新たなフェーズに移行しています。この事業の変革期において、自ら現場の最前線に立ち、LLMなどの最新テクノロジーを駆使して、ゼロイチのプロダクト開発を牽引してくださる「新規事業エンジニア」を募集します。 > 【解決したい課題】私たちのチームは、強固な顧客基盤や開発・品質プロセスを保有している一方、「粗削りでもいいから、現場のすぐ横でサクッと動く試作品を作り、お客様に触ってもらう」という超高速なモノづくり（ゼロイチ開発）の担い手が足りていません。現場の声をダイレクトにプロダクトに反映させ、顧客の真の経営課題を解決できる人財を求めています。 > 【仕事内容】カスタマーサクセスや企画メンバーと連携し、現場の最前線でお客様の目の前で新しい価値を形にする役割を担います。・現場での最速プロトタイピング：現場で直接聞き出した課題に対し、最新のAIツールやノーコードツールを組み合わせて、数日〜1週間で実際に動くプロトタイプを構築・修正します。・「売れる確証」の検証：プロトタイプを現場で触ってもらい、「これなら本当に現場の負担が減るか」「いくらなら導入したいか」を対話しながら検証し、売上に直結する確証を最速で掴み取ります。・本番開発への移行：価値が実証されたプロトタイプをもとに、プロダクトマネージャーと連携して本番システムの要件へと落とし込み、社内外のエンジニアチームへスムーズにバトンを渡します。 > 【ポジションの魅力】・安定基盤の中で挑む「ゼロイチ開発」：既存の安定した事業基盤を持つ環境でありながら、KOTOBALの事業を10→100へと飛躍させるための「新たなゼロイチ（0→1）のプロダクト創出」に大きな裁量を持ってチャレンジできます。・社会課題の最前線で技術を試せる手触り感：生産年齢人口の減少や外国人受け入れ側の負担増といった日本社会のリアルな課題に対し、現場の最前線でお客様の反応を直接見ながら、自分のアイデアと技術を存分に試すことができます。 > 【リモートワーク頻度】週2日程度 > 【転職者へのメッセージ】コニカミノルタは世界150か国、約200万社との強力な顧客基盤を保有している一方、我々の新規事業組織はコニカミノルタが持つ歴史のある製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した組織運営を行っています。本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、共感してくれる外部の人や企業と一緒に社会課題の解決を行っていくことを重視しており、そのメッセージを伝播し、コミュニティ形成を一緒に行ってもらえる方を求めています。一緒に世の中に変革を起こし、誰もが住みよい世界を作っていけるよう、あなたのチャレンジをお待ちしております。 # 応募資格 > 【必須要件】・最新ツールを用いたモノづくりの経験：生成AI（ChatGPTのAPI活用など）やノーコードツールを使い、アイデアを最速で「動く形」にできる方・現場に寄り添った仮説検証の経験：お客様の課題を直接聞き出し、それを技術的なアイデアに落とし込んで実験・検証した経験（新規事業開発、セールスエンジニアなどの経験を想定）・ビジネス視点：技術の目新しさだけでなく、「どうすればお客様が価値を感じ、お金を払ってくれるか」を起点に考えられる方。 > 【歓迎要件】・小規模なスタートアップでの開発・プロダクトマネジメント経験や、自身での起業経験。・ホテルや自治体など、特定の業界における深い現場知識や、それらの業界向けサービスに携わった経験。 > 【求める人物像】・現場主義で泥臭く行動できる方：完璧な仕様書を作るよりも、現場に行ってお客様の反応を見て、その場でサクッと直すフットワークの軽さがある方。・技術を柔軟に組み合わせられる方：既存のやり方にこだわらず、今使える技術を、最速で「動く価値」を形にできるハッカー気質の方。・変化を前向きに楽しめる方：体制や要件が次々と変わる新規事業ならではのスピード感を、面白がれる起業家精神のある方。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 700万円〜 1300万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。昇給/賞与昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） ■勤務地 1050011 東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト ◆浜松町大門サイト JR、東京モノレール「浜松町」駅北口　徒歩８分都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅　徒歩４分所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり ■休日年間所定休日は125日（閏年は126日）完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか ■福利厚生制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など施設：独身寮、体育館、グラウンド　など ■能力開発体制 / 人財育成制度キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など ※自己申告制度あり ■諸手当裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ■退職金・年金制度確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。 ■試用期間入社後３ヶ月間給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
応募資格	【必須（MUST）】・最新ツールを用いたモノづくりの経験：生成AI（ChatGPTのAPI活用など）やノーコードツールを使い、アイデアを最速で「動く形」にできる方・現場に寄り添った仮説検証の経験：お客様の課題を直接聞き出し、それを技術的なアイデアに落とし込んで実験・検証した経験（新規事業開発、セールスエンジニアなどの経験を想定）・ビジネス視点：技術の目新しさだけでなく、「どうすればお客様が価値を感じ、お金を払ってくれるか」を起点に考えられる方。【歓迎（WANT）】・小規模なスタートアップでの開発・プロダクトマネジメント経験や、自身での起業経験。・ホテルや自治体など、特定の業界における深い現場知識や、それらの業界向けサービスに携わった経験。・現場主義で泥臭く行動できる方：完璧な仕様書を作るよりも、現場に行ってお客様の反応を見て、その場でサクッと直すフットワークの軽さがある方。・技術を柔軟に組み合わせられる方：既存のやり方にこだわらず、今使える技術を、最速で「動く価値」を形にできるハッカー気質の方。・変化を前向きに楽しめる方：体制や要件が次々と変わる新規事業ならではのスピード感を、面白がれる起業家精神のある方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/16
求人番号	8667952

採用企業情報

コニカミノルタ株式会社

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