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| 部署・役職名 | 品質保証・フィリピン駐在◆新工場での立上げ～量産安定化を図る |
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| 仕事内容 |
■本部門のミッション・募集背景 募集ポジションが所属する同社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長領域です。 生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100㎡、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。水冷製品は部材点数・工程が多く、立上げ期ほど「工程条件」「変更管理」「サプライヤ品質」「データに基づく顧客折衝」がQCDを左右します。海外拠点のフィリピンに常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、品質の仕組み（品質ゲート、変更承認、監査、是正の回し方）を作り切ることがミッションです。 ■求人の魅力ポイント ・新工場立上げ～量産安定化という事業成長フェーズへの参画 フィリピン新工場において、立上げから量産安定化までの工場新設フェーズに参画するポジションです。同社の海外売上比率は約53％（2025年時点）となっており、中期的には60％以上を目指しています。また、「最適地開発・最適地生産」という考え方を重視しており、北米でのデータセンター・AI需要や、東南アジアでの通信インフラ需要にこたえるべく、海外拠点を強化しています。 ・駐在にあたっての手当が非常に充実 駐在手当や家族手当の支給に加え、住居の手配や通勤サポートが整っており、安心して生活・業務に集中できる環境が用意されています。さらに、お子様の学校選びなどの支援も充実されているため、家族全体で海外生活にスムーズに適応できる点が魅力です。 ■具体的な仕事内容 工程条件、変更管理、是正対応を体系化し、設計、製造、調達部門と連携しながら現地に品質基準を定着させていただきます。 ・製品、工程、検査に関する品質基準の策定と運用 ・工程内品質管理計画の設計と工程監査の実施 ・統計的手法を用いた工程能力把握と異常管理 ・出荷判定基準の整備および是正対応の推進 ・顧客および海外拠点との品質に関する調整 |
| 労働条件 |
■社会保険： 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ■待遇・福利厚生： 集合研修、自己啓発、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度、財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助、退職金制度 、全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランド、寮社宅：各事業所に完備 ■労働時間制度：フレックスタイム制 ※コアタイム：13:00～14:00 ■1日の標準労働時間：7時間45分／休憩45分 ■リモートワーク：なし ■月平均残業時間：20時間～30時間 ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休2日制（土日祝） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれにも当てはまる方①メーカーでの品質保証/品質管理の実務（工程・工程変更確認、品質改善、外注管理、不良分析、出荷判定 等） ②海外拠点・海外サプライヤ/工場と業務連携できる英語力（メール/会議等） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8667850 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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