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| 部署・役職名 | Senior OEM Field Sales Representative, PA |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
シュナイダーエレクトリックは、エネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルリーダーです。 このポジションでは、当社のプロセスオートメーション部のポートフォリオを活用し、 顧客の製品開発と機器設計に貢献するソリューションを提案していただきます。 ・ターゲット顧客(OEM)に対し、市場/用途セグメントを定義し、 Opportunity (Use Case/Model)を創出して設計採用を獲得する。 ・意思決定層/設計/購買を巻き込む戦略的エンゲージメントを構築し、競合優位での選好を形成する。 ・間連企業、社内各部門(Global含む)をオーケストレーションし、価値仮説→試作→量産までを推進する。 ・不確実性/リスクを許容しつつ、成果(試作採用/量産立上げ)に執着する。 ・ “制度化/横展開”を主導し、複数OEM/機種に展開する。 |
| 労働条件 |
契約形態:正社員 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~17:15(休憩1時間) 残業 :あり 就業場所:東京本社(東京都千代田区)※2 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 給与 :想定年収 900万円~1200万円 残業代支給対象外 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験7〜10年:成長率/粗利/価格実現/サイクル短縮を中期で牽引したことがある・競合置換/高難度案件での合意形成、Deal Review/価格・契約フレームの運用の経験 ・成功施策の制度化/横展開、後輩育成 ・電気計装関連の技術知識:SIS/Controls/SCADA/Network/Cyber Security ・ビジネスレベルの英語力(エンジニアチームとのコミュニケーションで使用) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8665011 |
採用企業情報
- シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1975年8月
【代表者】青柳 亮子
【本社所在地】東京都港区芝浦2-15-6
【その他事業所】宮城、埼玉、神奈川、長野、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、広島、香川、福岡
【会社説明】
1836年にフランスにて創業し、フランス・パリ、香港、USA・ボストンなど世界都市にマルチハブ拠点をもつエネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリスト企業の日本法人です。
グローバルでは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。
持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることを使命とし、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
「世界で最も持続可能な100社」ランキングにも選出された実績があり、2021売上高:290億ユーロ(約3.8兆円)、全世界連結従業員数は約13.5万人を誇ります。
【事業内容】
インダストリー事業(産業用HMI、IIoTソリューション)
セキュアパワー事業(無停電電源装置(UPS)、データセンターソリューション)
パワーシステム事業(MV受配電機器、グリッドソリューション)
デジタルエナジー事業(電力オートメーション、ビルディングオートメーション)
サービス事業(保守、モダナイゼーション、デジタルサービス)
サステナビリティビジネス事業(脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化)
プロセスオートメーション事業(プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ)
ソーラー事業(太陽光発電インバータ)
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