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【前給考慮】ITコンサルタント｜創業5年で上場｜CxOと顧客折衝経験を積める

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【前給考慮】ITコンサルタント｜創業5年で上場｜CxOと顧客折衝経験を積める
職種	CRM 業務プロセスコンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	⚫︎ 会社概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 2024年：世界135カ国・30万社近くに導入されているMA/SFA/CRMツール「HubSpot」のパートナー認定を経て、本格始動。 2025年：東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。 2026年：国内約257社のパートナー企業のうち、上位4社のみが認定される「HubSpot Diamond Partner」へ昇格。さらなる拡大に向けた組織強化のため、顧客の課題解決にともに挑戦していただける方を募集しています。《一緒に働く社員》 (1)東京大学大学院修了広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。 (2)早稲田大学卒業｜元・大手保険会社システム開発大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費数億円規模の案件実績あり）。《支援顧客例》・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など ⚫︎募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM／MAツールであり、日本国内においても導入企業が急速に増加しています。ナウビレッジでは、2025年の上場による企業認知・信頼性の向上や、HubSpot Diamond Partnerへの昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加しています。これらの需要に継続的かつ高品質に応えるため、複雑化するクライアントの課題に対し、IT戦略の立案から実装・定着までをリードする「ITコンサルタント」の体制強化を図ります。 ⚫︎ 仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CRMツールの新規導入や活用、競合サービスからのリプレイスを検討している企業に対して、HubSpotのCRM、MA、SFAの各機能を活かした設計から導入、運用までを管掌し、企業のビジネスオペレーション全体を支援するポジションです。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア経由でお問い合わせいただいた企業が中心となります。プロジェクト全体の進行管理やクライアントとの折衝を担うPM業務から、ワークフローやプロパティ設計などクライアントの要件を形にする構築業務まで、戦略の設計から実装、定着、改善まで一貫してクライアントに伴走していただきます。なお、HubSpotの支援プロジェクトでは、クライアントの理想をそのまま実装できるケースばかりではありません。技術的な制約や運用体制の現実を踏まえて、クライアントと対話しながら最適な落としどころを見つけていくプロセスも重要な業務の一つです。「正解を提供する」というよりも、「一緒に最善解をつくる」姿勢が求められるポジションです。《具体的な業務内容》 ① 課題ヒアリング・現状分析（要件定義）クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における課題をヒアリングします。HubSpotの利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な課題を整理します。 ② IT戦略策定・アーキテクチャ設計ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。外部システム（ERP、基幹システム等）とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、クライアントの利用状況やニーズを踏まえて外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を意識します。 ③ プロジェクトマネジメント・構築設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクトの要件に基づいたワークフロー自動化、パイプライン設計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツールとの連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。 ④ データアナリティクス・改善提案 BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築支援に繋げます。 ⑤ 運用定着・内製化支援クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。マーケティング施策の自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じてHubSpotの設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。《入社後の流れ》【1】基礎の習得独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。【2】スタイルの把握まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。【3】リーダーへの移行業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。
労働条件	【勤務地】東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F 最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅【勤務時間】 9:00～18:00 平均残業時間：26時間/月（直近実績）【給与】昇給：年2回（4月、10月）賞与：年2回（3月・9月）※業績・成績に応じて支給【休日休暇】完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績） - 有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） - 特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） ┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） - 慶弔休暇 - 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）【福利厚生】 - 社会保険完備 - 交通費全額支給（月上限3万円） - 健康診断（年1回） - 住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） - 社用PC、社用携帯の貸与 - オンライン健康支援サービス（AndL Work） ┗オンライン診療・カウンセリング・健康相談を社員とそのご家族が利用可能。体調不良やメンタルの不調時に、自宅やオフィスからスマホで医師・専門家に相談できます。 - キッズデイ ┗子育て中の社員が、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 - ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） - 社員旅行（年1回程度）　実績：箱根、グアム、セブ等
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど）・マーケティングの中でも以下のご経験（インハウスマーケティング・広告代理店不問）　└CRMやMAツールの導入・運用やWebサイト制作経験　など【歓迎（WANT）】・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験・GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化・自動化の経験・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験 ■ 成果に応じた評価制度年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。年収例：27歳（入社2年）年収650万円、30歳（入社3年）年収800万円 ■ 独自の学習システム総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しており、各案件のベストプラクティスを社内でプレゼンし合う学習循環があります。自分以外の経験を自分事として取り込める環境が整っています。 ■ ワークライフバランスを重視した働き方平均残業時間26時間/月（直近実績）と適正な労働時間を維持しており、プライベートと仕事の両立を大切にしています。上場企業として適切な労働環境を整備し、働くパパ・ママ向けの制度（キッズディ・キッズタイム）を導入するなど、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ 多様なバックグラウンドのメンバー事業会社マーケティング経験者、SIerエンジニア、コンサルティング会社出身者、IT企業インサイドセールス経験者など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。 ■ 最新技術への取り組み社内でも積極的に生成AIを活用しており、AI活用を含めた最先端マーケティングを取り入れています。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	8660902

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ナウビレッジ株式会社

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