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【年収1,100万〜1,300万】SAP導入・利活用推進で日本の生産性を変革｜プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして組織の核となるマネージャー募集

年収： 1100万～ 1300万

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部署・役職名	【年収1,100万〜1,300万】SAP導入・利活用推進で日本の生産性を変革｜プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして組織の核となるマネージャー募集
職種	業務プロセスコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要について】当社は、SAP S/4HANAやOdooなどのERPパッケージ導入・利活用を主軸に、企業のDXを次のステージへ導く生成AIソリューションまでを幅広く提供するプロフェッショナル集団です。「Progressive with Passion! 進化するビジネス基盤を作り、競争力を解き放つ!」というMissionのもと、コンサルティングから創造へ、多角的に社会を支える企業を目指しています。当社が定義する“社会問題”は、事業の変化を阻む「複雑」で「面倒」な仕組みです。これに対し、「最適なSIMPLEによって企業の生産性向上」を最大の目的とし、本当の意味で顧客に価値を出せるコンサルティングを行っています。最大の特徴は、構想策定からシステム構築、そして「本稼働・運用後の利活用」までを一気通貫でデリバリーできる強み。最先端テクノロジーとERPを融合させた独自の付加価値を提供しています。製造・卸売・小売業を中心とした中堅・中小企業を主な支援領域としており、経営層や現場との距離が近く、企業の成長に直結する業務改革に携わることができます。東京・名古屋・ベトナム（ハノイ）に拠点を構え、海外拠点向けのグローバル展開支援も加速させています。【募集背景】部門内の3つのサブチームにおけるリーダー候補として、メンバーのケアと案件のPLやチームマネジメントを担う管理職を求めています。 SAPを活用した業務改革案件の増加、さらにはAIソリューション展開による引き合いが非常に強まっており、今後のさらなる事業拡大を支える核として、即戦力で中規模案件のPMやPLを担えるマネージャー人材を新たに募集いたします。【仕事内容】エンタープライズトランスフォーメーション推進本部における、SAP S/4HANAを中心とした中規模SAP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント（国内案件および海外へのグローバル展開）および、組織内サブチームの運営・メンバー育成をお任せします。【業務詳細】 ■チーム規模や予算に応じたSAP導入プロジェクトのPM・PL（構想策定から運用後の利活用までのいずれかのフェーズを担当） ■SAP活用による投資対効果の実現を支援する「運用後の利活用」およびAIソリューションとの組み合わせ提案の牽引 ■メンバーの育成（1on1、目標設定、半期/年度評価） ■提案活動（見積、スコープ定義、提案資料作成）への参画 ■お客様の部長クラスや開発クラスとの折衝 ■組織活性化やスキル可視化といった組織運営施策への関与・実行【組織構成(エンタープライズトランスフォーメーション推進本部)】 ■組織規模：約20名 ■部門ミッション：「お客様に寄り添い、全社横断の業務改革をやり切るプロフェッショナル集団」部門内は3つのサブチームに分かれており、今回はそのチームを率いるリーダー候補としての配属となります。大手ファーム出身者をはじめ、高いレベルのメンバーが集まる少数精鋭のエキスパート集団です。【求人の魅力】 ■「案件遂行」と「組織創り」の両輪を回す圧倒的な成長環境中規模案件のPM/PLとして現場を牽引しながら、サブチームのリーダー候補として「メンバーの育成」「組織活性化」「スキルの可視化」といった組織運営そのものに深く関わることができます。将来の幹部候補として、マネジメントスキルを飛躍的に高められる環境です。 ■経営層・部長クラスへダイレクトにアプローチ製造・卸売・小売業を中心とした中堅・中小企業のお客様のカウンターパートは経営層や役員・部長クラスです。意思決定のスピードが速く、自らの提案が企業の未来を大きく動かすダイナミズムを体感できます。 ■「高級な計算機」で終わらせない、真の利活用コンサル数億円を投資したシステムが現場で使われない現状に真っ向から挑み、導入時点から「使い倒すこと」に主眼を置いたビジネス・IT設計を強みとしています。自らの手で「日本の生産性をシンプルに変革する」という本質的な手応えが得られます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月間。期間中の待遇に変更なし）【勤務地】東京本社勤務（一部リモート併用可）本社：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル 11階（日比谷駅直結、有楽町駅徒歩5分）【勤務形態】専門業務型裁量労働制（残業あり）みなし労働時間：1日9時間15分所定労働時間：7時間30分（休憩60分）フレックスタイム制：無固定残業代：月45時間分を年俸に含む ※勤務時間例　9:00～17:30（休憩60分） ※メンバー各自が自らスケジュールを管理し、高い裁量を持って働いています。【給与】年俸制（経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します） ※入社年次に関係なく、ご経験・能力に応じた納得感のある待遇を提示します。【想定年収】 1,100万円〜 1,300万円 ※経験・能力により応相談 / 業績連動賞与含む【昇給 / 賞与】 ■昇給：年2回（評価結果による） ■賞与：年2回（業績連動賞与含む）【休日 / 休暇制度】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護など）【諸手当】 ■残業手当（固定残業代含む/超過分は別途支給） ■通勤交通費全額支給（経費精算） ■役職手当 ■出張手当【福利厚生】 ■リモートワーク制度 ■ワーケーション制度 ■出産祝金支給、ベビーシッター補助 ■入院保険・三大疾病保険加入（会社負担、給与天引きなし） ■定年制度・再雇用制度 ■退職金制度 ■PC・スマホ貸与 ■健康管理支援 ■CSR活動（将来を担う子供たちの成長環境を支える活動などを実施）【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険【教育制度】 ■階層別研修（ビジネススキル・マネジメントスキル） ■自己啓発支援制度 ■各種社内勉強会、技術・ノウハウ共有プラットフォーム（SAPジャパン社、Odoo社との強いコネクションあり）
応募資格	【必須（MUST）】 ■SAP導入プロジェクトのPMまたはPL経験が3年以上あること ■自部門またはプロジェクトにおけるメンバーコーチング経験（若手の指導・フィードバック） ■複数モジュール（SD / MM / PP / PS / FI / CO 等）の導入経験 ■お客様の経営層や部長クラスとの折衝経験【歓迎（WANT）】 ■英語をはじめとする語学力（グローバル展開プロジェクトで活かせます） ■新規案件獲得における提案書作成、見積、RFP対応の参画経験 ■製造・卸売・小売業界における深い業務知識（BPRの経験） ■生成AIやデータ利活用に関する興味、知見当社は、学歴や年功にとらわれず、個人の実力や成果、組織への貢献度を正当に評価します。「真のERPコンサルタント」を愚直に追求したい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台を用意しています。【求める人物像】当社のValue（5箇条）に共感し、体現していただける方 ■Be simple：複雑さをそぎ落とし、本質に集中できる方 ■Go big：自ら率先して思いっきりアクションを起こせる方 ■Final boss：難局に直面しても、最後の砦（リーダーシップ）として判断・推進できる方 ■Yes mind：「できる！」と思う心から入り、可能性を模索できる方 ■Just enjoy：どんな困難なフェーズでも、プロフェッショナルとして楽しむ姿勢を忘れない方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/20
求人番号	8660815

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株式会社アルベナ

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