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| 部署・役職名 | Sr Staff Communications Specialist |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 コーポレートコミュニケーション室では、国内外のステークホルダーに向け、当社のPurpose「To Make Our Lives Easier」の発信や、自社ブランドの認知・価値向上を目的としたコミュニケーション活動をグローバルに展開しています。事業活動のすべてがグローバルを前提とする当社において、英語での対外コミュニケーションを担う事業広報は、事業成長を支える中核機能であり、高い専門性と判断力が求められる領域です。海外でのプレゼンス向上と更なる事業展開の拡大を見据え、グローバル向けの発信・プロモーションを一層加速するため、コミュニケーション機能の強化を図っています。 本ポジションは、Senior Managerにレポートしながら、国内外のチームメンバーと密に連携し、英語による事業広報業務を主軸として、ルネサスの顔として自社の製品や事業の魅力を世界に発信する重要な役割を担います。英語でのプレスリリース作成、適時開示、リスクコミュニケーションなど、スピードと正確性が強く求められるダイナミックな環境の中で、日英両言語を駆使し、単なる翻訳や調整にとどまらず、事業や戦略を理解したうえで、メッセージを自ら設計・発信する役割を担います。広報業務の実務経験がない方でも、英語での高いアウトプット力と事業・戦略への理解力、さらに自ら学びキャッチアップしていく強い意欲があれば、入社後に経験を積みながら活躍いただくことが可能です。 また、社外広報にとどまらず、社内広報やSNSを含む幅広いコミュニケーション業務を一気通貫で担当する機会があります。さらに、実績や意欲次第では、コミュニケーションを軸とした担当領域の拡張や、より経営・事業に近いテーマへの関与など、スコープを広げながらキャリアを発展させていく余地も大きいです。 グローバルな舞台で高い要求水準に応えながら経験を積み、将来的には組織の中核として、英語での発信力と判断力を備えたコミュニケーションリーダーへと成長できる、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ●英語による事業広報業務を主軸とした、プレスリリース作成、東京証券取引所開示対応、記者会見対応、国内外メディア対応 ●危機管理広報におけるメッセージ設計および情報発信 ●M&Aなど事業プロジェクトの社内外コミュニケーション戦略の立案・実行 ●プレスリリースを起点とした社内外広報活動の企画策定・実行 ●役員やシニアエグゼクティブの社内外での情報発信サポート ●SNS発信に関する企画・運用への関与 【日常業務のイメージ】 ●チームメンバーや各部門と連携し、英語でのプレスリリース作成や東京証券取引所開示対応を推進 ●PR代理店と協働し、プレスリリース配信やメディアアプローチ、記者会見対応を行い、SNS発信や関連コンテンツへの展開を通じて広報効果を最大化 ●記者との日常的なコミュニケーションを通じ、決算発表など事業に関する問い合わせ対応、CEO・役員の取材対応(取材設定、想定Q&A作成、同席・フォロー)を担当 ●危機管理案件や重要事象発生時には、関係部門と連携し、日英両言語でのメッセージ整理・情報発信を迅速に実施 ●M&Aなどの事業プロジェクトにおいて、経営層と連携し、社内外コミュニケーション戦略の立案・実行を支援 【ポジションの魅力】 ●半導体への注目度が高まる中、当社Purpose 「To Meke Our Lives Easier」の実現に向けたコミュニケーションをリードできる ●2035 Aspiration(時価総額6倍)に向け、事業成長に直結する広報活動を通じて企業価値向上に貢献できる ●CEOのプロジェクトに直接参画し、経営に近いテーマに携わることができる ●日常的にM&A案件を担当し、M&A後のPMIフェーズまで一貫して関与できる ●変化の激しい半導体業界において、チャレンジングな環境のもと、事業広報・危機対応・プロジェクトコミュニケーションなど幅広いスキルを習得できる ●真にグローバルな日本企業において裁量を持って業務に取り組み、英語を活かしながら語学力・発信力を高められる ●年功序列ではなく、成果・スキル・意欲を正当に評価するPay for Performanceのカルチャー ●将来的にグローバルで活躍するコミュニケーションリーダーを目指せるポジション ●ワークライフバランスの実現 (平均残業時間20H~40H程度/月) ●週2日の出社とリモート勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッド勤務体制(Share Officeの利用も可能) ●リモートワーキングアブロードにも対応し、場所にとらわれない働き方が可能 ●年次有給休暇:初年度23日付与 *入社月により変動あり ●家事・育児等による一時的な離席も相談可能で、ライフステージに応じた働き方をサポート |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:9:00~17:45(基本実働7.75時間、休憩60分)*フレックス制度あり 年間有給休暇日数:入社年度分の付与1日~23日(入社月で異なる)入社翌年度分の付与25日 年間休日数:132日(年間休日125日+特別休暇2日+夏休み(5日:各人の有休消化)) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) 【勤務予定地】 ルネサスエレクトロニクス本社 (東京都江東区豊洲3-2-24(豊洲フォレシア)) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●日本語、英語共にネイティブまたは同等レベルの文章作成力およびコミュニケーションスキル(海外での滞在経験のある方は尚可)●変化の激しい環境や突発的な事象に対して、柔軟かつ前向きに対応できる適応力 ●困難な案件や調整を要する状況においても、粘り強く最後までやり切る実行力(業務の特性上、必要に応じて深夜・土日対応が発生する可能性への理解がある方) ●今後長期にわたりコミュニケーションファンクションでのキャリアを築き、成長していきたいという意欲ある方 【歓迎(WANT)】 ●広報またはマーケティング、IR/経営企画など対外・戦略コミュニケーション領域での実務経験●東京証券取引所対応、決算対応、記者会見対応、SNSアカウント運営などの経験 ●危機管理広報やM&Aなどセンシティブな事業案件への対応経験 ●CEOや役員などシニアエグゼクティブの情報発信サポート経験 ●短納期でチャレンジングなアサインメントに柔軟かつスピーディに対応できる方 ●複数の業務を同時並行で進められるマルチタスク力 ●グローバルかつ多文化の環境下で働いた経験を有する方 ●目の前の課題や問題に積極的にポジティブな精神力で自律的に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8660775 |
採用企業情報
- ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
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会社概要
【設立年月日】2002年11月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 柴田 英利
【資本金】153,209百万円 (2024年12月末)
【従業員数】21,907名(連結 2025年6月末)
【本社所在地】東京都江東区豊洲三丁目2番24号
【事業内容】
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
安全・安心・快適で環境にやさしい社会を構築するために、ルネサスエレクトロニクスでは、自動車分野、産業・家電分野、OA・ICT分野を注力分野とし、デバイス、キット、プラットフォームという3つの半導体ソリューションを取り揃え,付加価値を高めた最適なサービスを提供していきます。
【代表プロフィール】
■代表取締役社長 兼 CEO 柴田 英利
産業革新機構より2013年11月に取締役執行役員常務 兼 CFO就任
2019年7月より代表取締役社長 兼 CEO就任
■執行役員 兼 CFO 新開 崇平
産業革新機構より2013年12月に企画本部 法務・コンプライアンス統括部統括部長 兼 経営企画統括部主席事業主幹就任
企画本部 法務統括部長、経営企画・財務統括部部長を歴任し、2019年8月より執行役員 兼 CFO就任
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