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T08 兵庫勤務：年収～1400万円/プロジェクトリード/ 国内大手防衛企業
採用企業案件
クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | T08 兵庫勤務：年収～1400万円/プロジェクトリード/ 国内大手防衛企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・次期戦闘機 (GCAP) への搭載が計画されている、装備品（電装品）を対象とした耐空性認証（開発、製造）、および国・当局による事業場認定（開発、製造、整備・修理）を対象とした生産体制の構築・維持、これらに関わる業務全般を担う ・国が定めた航空法規（法規・細則、当局要求）や関連法規へ適合すべく、公知規格やガイドラインなどに沿って、開発と製造および整備・修理の分野において事業化を目指す（航空法規は、欧州法規に準拠した国内法規が適用される） ・社内では技術や品質など複数部門と、社外では国・当局やパートナー企業など、国内・海外（イギリス、イタリア）を問わず、多くの関係者や関係機関との業務が見込まれる 防衛分野ですが、民間分野での知見を活かすことができます。 是非、一緒に国際プロジェクトに携わって頂ける方をお待ちしております。 ※チャレンジ精神のある方のご応募お待ちしております。必須経験を全てクリアにしていなくても、挑戦してみたいという方がいればぜひ面談できればと思います。 |
| 労働条件 |
［勤務地］ 兵庫県尼崎市 (在宅勤務とお客様Site) ［勤務地へのアクセス］ JR 宝塚線 猪名寺駅から徒歩8分 ［待遇・福利厚生］ ◆昇給年1回 ◆通勤手当 ◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給） ◆残業手当 ◆各種社会保険完備 • 厚生年金 • 健康保険(TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合) • 雇用保険 • 労働者災害補償保険 ◆健康診断 ◆65歳定年制 ※役職定年なし ◆社内研修制度（オンライン） ◆試用期間３ヶ月、業務・待遇変更なし ［休日・休暇］ ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆忌引休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの実務経験・航空機搭載装備品の耐空性認証（または航空機の型式証明）- ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326 ・事業場認定（EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可）- DOA (Design), POA (Production), MOA (Maintenance) ・セルフスターター、協調性、誠実さ、謙虚さ ・コミュニケーション力（協議・調整、教育・評価） 【歓迎（WANT）】 ・英語：Businessでの使用経験・「志」、「謙虚さ」、「ハングリー精神」の3つの理念に共感いただける方 ・次期戦闘機という国家巨大プロジェクトに、熱意とやりがいを持っていただける方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 8659482 |
採用企業情報
- クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
・ 設立年月：1996年9月
・ 従業員数：約500名（2026年4月現在）
・ 親会社Quest Global Services Pte. Ltd：グローバル従業員数 約23,000名（2026年4月現在）
事業内容
1. 電子部品、半導体及びそれらを含めたコンピュータ及びその周辺機器並びに通信機器及びその周辺機器及びソフトウェアの開発、製造、販売、貸与、輸出入
2. 前号に関する各種技術の応用、研究、指導並びにコンサルタント業
3. ソフトウェアの著作権並びにハードウェアの特許権のリース業
4. 刊行物の出版及び発行
5．労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律に定める労働者派遣事業
６. 前各号に付帯関連する一切の業務
【企業概要】
Quest Globalは、「What（何を行う）」だけでなく、その背景にある「Why（なぜ行うのか）」を起点にエンジニアリング・サービスを提供し、他社と一線を画しています。エンジニアリング事業を展開していますが、私たちが実際に創造しているのは明るい未来です。そして、25年以上にわたり、世界で最も難解とされるエンジニアリングの課題を解決してきました。現在、20か国以上で事業を展開し、104を超えるグローバルデリバリーセンターを擁しています。23,000人以上の好奇心旺盛な人材が、不可能を可能にするために従来とは異なる手法を駆使して活躍しています。
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