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| 部署・役職名 | 建築積算/土日祝休/年間休日129日/大手ハウスメーカー/東京 |
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【おすすめポイント】 ■年間休日129日/土日祝 ■平均残業時間 2，30時間 ■業界トップクラスのハウスメーカーで福利厚生◎ 【業務内容】 集合住宅・非住宅の積算発注・補助金に関わる業務全般を担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ■平均受注金額：2～3億円程度 ■工期：10～12ヶ月程度 ■用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 ■エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 【入社後のキャリアパス例】 ■入社後～1年 熟練者と共に実物件を担当しつつ、積算・発注業務の内容理解とスキルを習得していただきます。 ■2年～4年 一人で複数物件を担当して頂き、経験を積んでいただきます。 ■5年～ リーダーとして課員を統率いただき、人財育成や支店内で影響力があるような人財になっていただきます。 【キャリア支援】 ■資格取得祝金・取得支援の実施 対象資格170種以上（宅地建物取引士・二級建築士等）※3万円～最大50万円 ■キャリア自律支援・高度学習支援 国内・海外修学支援、高度学習支援（MBA・MOT） 以降、管理職相当となった場合は、951万以上が目安。 【ワークライフバランス実現に向けた制度例】 ■勤務エリア継続制度 治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ■スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から20時など、勤務時間を調整できます。 ■有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（実働8時間） 【年間休日129日】※年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制（土日）、祝日は会社カレンダーにより調整あり 有給休暇10日～20日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年収例：600万円～1,127万円（25歳～45歳：例） 基本給例：308,900円～572,100円（25歳～45歳：例） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月収は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給。 ※年収は30時間の想定をした金額 ■賞与：年2回（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 各種社会保険完備 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮有（30歳まで） 退職金制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■従業員持株 ■資格（検定）祝金 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■住宅資金融資制度 ■家族手当 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■以下のいずれかの資格保有者 一級建築士、建築積算士 ■建築積算のご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8657583 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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