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全社変革を実装する 組織変革推進 /新宿
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
パーソルテンプスタッフ株式会社
-
- 資本金2,273百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 全社変革を実装する 組織変革推進 /新宿 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では現在、全社変革を推進しています。 一方で、変革は制度や戦略だけでは実現できません。 現場・管理職・経営をつなぎながら、 ・新しい意思決定 ・新しい働き方 ・新しいマネジメント を現場に実装していく役割が必要となっています。 今回募集するポジションでは、組織変革の“実装”を担っていただきます。 ■業務内容 変革を「企画」で終わらせず、現場に根づかせる役割です。人や組織の複雑さに向き合いながら、変革を前進させるポジションです。経営と現場の間に入りながら、組織内の対話・理解・行動変化を支援していただきます。 ・ 全社変革プロジェクト推進 ・ 現場ヒアリング・課題整理 ・ 会議設計・ファシリテーション ・ KPI運用支援 ・ 管理職支援、マネジメント変革支援 ・ 部門横断コミュニケーション設計 ・ CX・組織変革施策の浸透支援 ・ 経営メッセージの翻訳・展開 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜2026年10月より移転予定＞ ・移転先 東京都新宿区新宿六丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア 【給与】 ■想定年収：495万円 ～ 1062万円 ・月給 : 300,200円～638,600円 ・昇給・昇格： 年1回（評価による） ※想定年収： 賞与・20時間想定の残業手当（実働分支給）を含んだ表記 ※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱い違いがございます。 詳細はオファー面談にてご説明いたします。 【勤務時間】 ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2026年度年間休日127日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ プロジェクト推進経験・ 部門横断調整経験 【歓迎（WANT）】 ・ 組織開発経験・ 営業企画経験 ・ 人事企画経験 ・ ファシリテーション経験 ・ 大規模組織での改革経験 ＜求める人物像＞ ・ 高いコミュニケーション能力 ・ 現場課題を整理・言語化できる力 ・ 人や組織の変化に関心がある方 ・ 正論だけでは組織は動かないことを理解している方 ・ 相手を理解しながらも、変化を前に進められる方 ・ 人の可能性や組織の成長を信じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8657541 |
採用企業情報
- パーソルテンプスタッフ株式会社
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- 資本金2,273百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】1973年5月
【代表者】木村 和成
【資本金】22億7,300万円 ※2018年3月31日現在
【売上高】1兆4,512億3,800万円（連結）※2025年3月期
【従業員数】78,119名 ※2025年3月31日時点
【本社所在地】東京都渋谷区代々木2-1-1
【事業内容】
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
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