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全社変革を実装する｜経営企画・変革推進担当
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
パーソルテンプスタッフ株式会社
-
- 資本金2,273百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 全社変革を実装する｜経営企画・変革推進担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では現在、全社変革を推進しています。 本ポジションは、経営企画部門の一員として、全社横断の変革プロジェクトを推進する役割です。 経営方針を実行に移し、各部門を巻き込みながら業務改革や組織運営の変革を実現していきます。 ■業務内容 変革を「企画」で終わらせず、現場に根づかせる役割です。 部門間の利害調整や合意形成を行いながら、変革施策の実行・定着・成果創出までをリードしていただくことを期待しています。 ・ 全社変革プロジェクト推進 ・ 現場ヒアリング・課題整理 ・ 会議設計・ファシリテーション ・ KPI運用支援 ・ 管理職支援、マネジメント変革支援 ・ 部門横断コミュニケーション設計 ・ CX・組織変革施策の浸透支援 ・ 経営メッセージの翻訳・展開 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜2026年10月より移転予定＞ ・移転先 東京都新宿区新宿六丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア 【給与】 ■想定年収：552万円 ～ 1062万円 ・月給 : 300,200円～638,600円 ・昇給・昇格： 年1回（評価による） ※想定年収： 賞与・20時間想定の残業手当（実働分支給）を含んだ表記 ※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱い違いがございます。 詳細はオファー面談にてご説明いたします。 【勤務時間】 ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2026年度年間休日127日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ プロジェクト推進経験・ 部門横断調整経験 【歓迎（WANT）】 ・経営企画経験・事業企画経験 ・業務改革経験 ・人事企画経験 ・事業会社における全社横断プロジェクト推進経験 ・大規模組織での組織改革経験 ＜求める人物像＞ ・ 関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方 ・ 複雑な課題を整理し、言語化・構造化できる方 ・ 正論だけでなく実行可能性を重視できる方 ・ 現場と経営の双方の視点を持って物事を考えられる方 ・ 人や組織の変化に関心がある方 ・ 人の可能性や組織の成長を信じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 8657541 |
採用企業情報
- パーソルテンプスタッフ株式会社
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- 資本金2,273百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】1973年5月
【代表者】木村 和成
【資本金】22億7,300万円 ※2018年3月31日現在
【売上高】1兆4,512億3,800万円（連結）※2025年3月期
【従業員数】78,119名 ※2025年3月31日時点
【本社所在地】東京都渋谷区代々木2-1-1
【事業内容】
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
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