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グローバルHR責任者候補｜「制度を作る」だけでなく「制度を動かす」人事へ

年収： 800万～ 1600万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	グローバルHR責任者候補｜「制度を作る」だけでなく「制度を動かす」人事へ
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】「制度設計を提案しても承認まで半年以上かかる」「経営層から期待されているのに、人事は後回し」「企画書を作ることが仕事になってしまっている」そんなもどかしさを感じたことはないでしょうか。私たちはオンライン医療サービスを展開する成長企業です。事業は急成長を続けていますが、組織基盤はまだ発展途上です。だからこそ今回お迎えしたいのは、単なる制度運用責任者ではありません。評価制度・等級制度・組織設計など、人事基盤そのものを経営陣と共に構築し、実際に現場へ実装していただく方です。【ポジションのミッション】現在当社では、組織拡大に合わせた評価制度の再設計マネジメント基盤の構築グローバル組織に適した人事制度整備 AIを活用した人事基盤の構築など、多くのテーマが存在しています。しかし、まだ専任責任者は不在です。そのため本ポジションでは、「制度を考える人」ではなく「制度を作り、実装し、定着させる人」として経営陣と共に組織づくりを推進していただきます。【業務内容】ー人事制度設計・運用・評価制度設計・等級制度設計・報酬制度設計・制度運用改善ー組織開発・マネジメント基盤構築・エンゲージメント向上施策・組織課題分析ーHRBP業務・各部門責任者との連携・組織課題解決支援・人員計画策定ーグローバルHR ・多国籍メンバーへの制度適用・英語でのコミュニケーション・海外メンバーとの連携ーAI・HRTech活用・AIを活用した業務効率化・人事データ分析・データドリブンな組織運営【このポジションの魅力】ー「企画倒れ」がない経営陣との距離が近く、意思決定スピードが速いため、「提案した制度が1年後にようやく検討される」という環境ではありません。必要な制度は経営陣と議論しながら迅速に実行へ移していきます。人事責任者としてゼロから組織を作れる既存制度を守る仕事ではなく、これからの組織を作る仕事です。評価制度、等級制度、マネジメント基盤など、会社の成長に直結するテーマに携われます。ーグローバル環境社員の多くが外国籍であり、社内公用語は英語です。日本国内だけでは得られないグローバルHR経験を積むことができます。ーAI時代の人事へ当社ではAIを積極活用しています。人事領域においても、AI・HRTechを活用した新しい組織運営を目指しています。ー長期にキャリア形成できる環境平均残業月20時間以内、フレックス制度あり、と長期に働きやすい環境です。【応募資格】ー必須人事制度設計または人事企画経験人事領域におけるマネジメント経験英語を用いたコミュニケーション経験ー歓迎 HRBP経験グローバル組織経験急成長企業での人事経験 AI・HRTech活用経験
労働条件	【就業場所】東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4F
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下いずれも必須・人事制度設計または人事企画経験・人事領域におけるマネジメント経験・英語を用いたコミュニケーション経験【歓迎（WANT）】・HRBP経験・グローバル組織経験・急成長企業での人事経験・AI・HRTech活用経験こんな方を歓迎しております！・制度を運用するだけでは物足りない方・企画から実装まで責任を持ちたい方・経営に近い距離で組織づくりをしたい方・AI時代の人事に挑戦したい方・成長企業の組織基盤を作りたい方
アピールポイント	創立5年以内外資系企業ベンチャー企業産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり年間休日120日以上社内公用語が英語管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	8657233

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