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| 部署・役職名 | 【人材育成・組織開発プログラム】企画・開発スペシャリスト |
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| 仕事内容 |
■業務内容・役割 企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、【受注後】のコンサルティングおよびソリューション開発・設計を専門に担っていただきます。 ☑大手企業や中堅企業の経営環境・組織課題を分析し、顧客のあるべき育成の成果の定義を行います。 ☑顧客の要望や人事戦略を深く理解し、人材開発・組織開発の知見をベースにゼロからプログラムを企画・設計を行います。 ソリューションとしてのプログラムは、社内の豊富な知見を活かしながら対面形式やオンラインでの研修を中心に、eラーニングなどの様々な手法を活用して設計します。受注後には、営業担当と共に顧客と打ち合わせを行いながら、現場の課題に直に触れ、顧客にとって最適なプログラムを企画・設計していきます。 ■ポイント プログラムの設計だけでなく、ご希望に応じて社内の登壇試験を経て講師としてのキャリアも目指すことも可能です。プログラムの開発から当日のデリバリーまでを担うことで専門性の高い価値発揮を行うスキルが獲得できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上＊下記いずれかを満たしている方 ・社会人経験（6年以上） ・企画職経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・社会人向けの人材育成業界経験・人事における企画業務経験 ・人・組織領域の仕事に関心が高く同領域でのスペシャリスト志向のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8632492 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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- 「組織人事コンサルタント」「人事職」をご希望される方や「教育業界」「IT業界」「人材業界」への転職をご希望される方の支援を行っております。
- (2026/01/30)
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