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| 部署・役職名 | アパレル 生産改革推進リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ・お客様起点での究極のサプライチェーン体制を構築すべく、無駄なものを作らない最適化したあるべき生産体制の構築を、戦略立案から実行までをパートナー企業様と共に推進します。 ・最適な品質・コスト・納期の実現や素材メーカー様とともに素材開発を含めたヒット商品の開発のリードによる売上・利益の最大化、また、同社利益に留まらず、工場様も共に成長して頂ける工場政策を実現し、サステナブルなパートナーシップ構築を期待します。 ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与形態：月給制 年収：784～1494万円 交通費：一定額まで（当社規程による） 給与備考： ・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ・昇格年2回（正社員のみ・人事評価に応じて） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します 残業手当：有 固定残業代：無 年間休日：120日 休日休暇：週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都,その他海外 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力・総合商社・専門商社・素材メーカー・アパレルメーカー・スポーツブランドなどで、複数関係者を動かしながらビジネスリードをしたご経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・スキル・能力・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 ■キャリアパス 生産改革のみならず、いずれの切り口でも経営に携わる機会が国内外にあります。ご自身の能力・適性・意欲によってその可能性を広げていただけます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8632092 |
採用企業情報
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- メーカー 商社 流通・小売
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