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【現年収保証／CTO直下】バックエンドエンジニアテックリード_Copia

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【現年収保証／CTO直下】バックエンドエンジニアテックリード_Copia
職種	SE（Web・オープン系）パッケージ開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。また、私たちは 2045年に売上1兆円を達成することを目標に掲げています。当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリードを募集いたします。当社では、Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。 60,000名以上の受講生を抱える日本トップクラスのスクールである「GFS」は、現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot、React/Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。年内完了を目標とし、まずは会員（生徒）向けサイトの刷新から着手する方針です。今回ご参画いただくソフトウェアエンジニアテックリードには、バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、日々発生するサービス改善案件（生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等）のデリバリーを停止させることなく、並行して次世代基盤へと安全に載せ替えていく新旧システムの並行稼働・段階的移行の実装をお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただける方を求めています。【GFS事業部】 GFSは60,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、新基盤の構築を推進しています。既存システムからの移行だけでなく、・スケーラブルなアーキテクチャ設計・AI活用を前提とした開発プロセス整備・開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。【AI教育事業部】オンラインAI教育サービスシゴトAIを2025年10月15日にローンチしました。まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界トップクラスを目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。本事業では Kotlin / Spring Boot を中心としたバックエンド開発に加え、 React / React Router v7 を用いたフロントエンド開発も行っています。サービス立ち上げフェーズのため、・テスト環境の整備・設計パターンの標準化・AI活用前提の開発プロセス整備など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、「各事業を通じた社会課題の解決」です。事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。【ポジションの魅力】 ■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量 CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。 ■フルスタックでプロダクト開発に関われる現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のGFS大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド（PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot）からモダンフロントエンド（React/Next.js）まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。 ■新規事業にも関われるマルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。【具体的な業務内容】・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック）・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善【現行の開発環境（GFS事業）】※下記AI教育事業の開発環境への移行を推進中開発言語 / フレームワーク：PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery OS：Windows / Mac クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront ） DB：PostgreSQL インフラ管理：Pulumi その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code 開発手法：アジャイル【次世代の開発環境（AI教育事業）】開発言語 / フレームワーク：Kotlin / Spring Boot / React / Next.js / TypeScript / Storybook OS：Windows / Mac クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront ） DB：PostgreSQL インフラ管理：Pulumi その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code 開発手法：アジャイル【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）　　　　　一部リモートワーク有（週3日出社）　　　　　フレックスタイム制　※出社日はコアタイム10:00~14:00 就業場所：東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階
応募資格	【必須（MUST）】・toC/toB問わず、Webアプリケーションのバックエンドを主軸とした設計・開発・運用経験（Kotlin or Java, Go, TypeScript等）・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験・テックリード、または現場で手を動かしながら牽引し、デリバリーを主導した経験・API設計・システム設計経験・週3日出社可能な方【歓迎（WANT）】・クラウド環境（AWS）での開発経験・パフォーマンス / セキュリティ / SEO / アクセシビリティ改善経験・技術選定経験・エンジニアリングマネージャーとしてのマネジメント経験＜求める人物像＞・AIツールを単なる補助ではなく、開発プロセスを進化させる対象として捉えられる方・言語やフレームワークだけでなく、仕組みやプロセスで開発の品質を高める発想を持てる方・個人の注意力に頼らず、ルール・制約・自動検証などの仕組みで品質を担保できる方・決められた役割に閉じず、プロダクト全体を見ながら改善していきたい方・変化を楽しみ、自発的にキャッチアップできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/16
求人番号	8629844

採用企業情報

株式会社Copia

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