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| 部署・役職名 | 管理部_経理課 リーダー候補(主任~課長代理) |
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| 仕事内容 |
# ■採用背景 組織強化のための採用です。 英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてリーダー候補を採用したいと考えております。 # ■仕事内容 ■概要 財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。 下記業務は一例であり、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。また、特定領域の主担当として業務を推進していただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。 ■詳細 [1]決算・会計業務 ①月次/四半期/年次決算業務 ②仕訳、伝票処理、帳簿管理等 [2]資産管理 ①固定資産の計上・台帳管理 ②減価償却費の計算・管理 ③資産の異動、除却・売却処理 ④固定資産税(償却資産税)対応 [3]税務関連業務 ①税務申告書作成の補助(法人税・消費税等) ②外部税理士との連携・対応 ③日常税務対応(消費税区分等の判断) ④税務調査対応の補助 [4]監査対応 ①外部監査(監査法人)対応(資料提出、質疑応答) ②内部監査対応および業務プロセスの説明 ③決算監査・内部統制に関する資料作成 ④監査指摘事項の改善対応 管理部・経理課に配属予定です。 協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。 # ■中長期で期待したいチーム内での役割 まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇変更なし。 ■給与 年収 789万円 〜 987万円 月給:445,000円~555,000円 ◆年収備考: ・賞与6ヶ月分(標準賞与月数) ・賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給) ◆月給備考: ・昼食手当:20,000円/月(※月給に含まれます) ・みなし残業手当:115,000円~225,000円/月(※月給に含まれます) ※上記手当には法定時間外労働30時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 ◆その他手当: ・通勤手当:支給(月額50,000円上限) ・扶養手当:1名につき11,000円~19,000円/月 ■勤務地 〒162-8055 東京都新宿区横寺町55 東京メトロ東西線 神楽坂駅 2(矢来口)出口から徒歩5分 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口から徒歩3分 ■勤務時間 9:30~17:30(所定労働時間7時間/休憩1時間) ■休日 年間124日(2025年度実績) (内訳) 土曜、日曜、祝日、年末年始7日、5月1日(社休日) など ※年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) 休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、夏期休暇最大6日(入社初年度は入社日により付与日数が異なる)、慶弔休暇 など ■福利厚生 定期健康診断、健康診断オプション費用補助、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、家族検定料補助制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理実務経験3年以上・年次決算業務の経験(担当者レベル可) ・日商簿記2級以上、または同等の知識 ・PCスキル Excel:基本関数を用いた集計・加工ができる ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・年次決算の取りまとめ経験・税務申告業務経験 ・監査法人対応経験 ・業務改善経験 ・会計システム導入・リプレイス経験 ・法改正対応経験 ・非営利/公益法人での経理経験 ・事業計画や予算策定に関する業務経験 ・チームリードや後輩指導などのマネジメント経験(規模不問) ■求める人物像 ・主体的に業務へ取り組める方 ・正確性と責任感をもって業務を遂行できる方 ・業務改善や効率化に前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8629112 |
採用企業情報
- 公益財団法人日本英語検定協会
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- 会社規模101-500人
- 教育
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会社概要
【協会について】
60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
【現在のカルチャー】
「老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる」
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。
【「公益財団法人」としての特徴】
私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。
【働き方・キャリアについて】
私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。
【これからの協会】
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。
<今後の展望>
現在全国展開している英検S-CBTは、新しい受験スタイルの実現した試験で、これからもサービスを充実させていく事業の一つです。また、英検の試験結果のフィードバックも年々充実させおり、今後も研究部門で分析や検証を行い、受験者の学習をさらにサポートするための要素を追加していく予定です。長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。変革を推進するチームで、熱意をもって共に挑戦していただける方にぜひジョインいただきたいと考えています。
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