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| 部署・役職名 | 経営企画×DX/AX推進PM（全社業務改革・業務設計）｜社会貢献×SaaS（上場） |
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| 仕事内容 |
＃＃ 募集背景 当社は、スポットワーク市場のトップクラスカンパニーとして急速な成長を続けています。 事業拡大と組織成長に伴い、営業・カスタマーサクセス・オペレーション・コーポレートなど、各組織で業務プロセスやシステム活用の最適化が進む一方で、全社視点での業務標準化やデータ活用、AI活用の推進が重要な経営課題となっています。 今後さらなる成長を実現するためには、各部門ごとの個別最適ではなく、全社最適の視点で業務プロセス・システム・データ基盤を設計し、持続的に生産性向上を実現する体制が不可欠です。 そこで今回、経営企画部門において全社横断のDX・AX推進を担うプロジェクトマネージャーを募集します。単なるシステム導入や運用改善ではなく、経営課題を起点に業務設計・システム活用・データ活用を推進し、事業成長を支える基盤づくりをリードいただくことを期待しています。 ＃＃ 業務内容 経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。 営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。 ＃＃＃ 具体的な業務 ・全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ・システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進 ・AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進 ・Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化 ・データ活用基盤の整備および業務プロセスの標準化 ・業務課題の可視化、要件整理、業務設計 ・事業部門・コーポレート部門との合意形成およびプロジェクト推進 ・外部ベンダーや関係部署との折衝・調整 など ＃＃ 当ポジションの魅力 ・経営企画部門に所属し、全社横断で業務改革を推進できる ・部門単位ではなく、会社全体の生産性向上や意思決定高度化に直接貢献できる ・AI活用を含む次世代の業務変革に携わることができる ・急成長企業ならではの複雑な組織課題に向き合いながら、大規模な変革を推進できる ・将来的には組織マネジメントやDX組織づくりにも携わる機会がある ＃＃ 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 【勤務地】 東京都港区東新橋 当社 東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 【働き方】 ・リモート勤務可（月数回程度の出社あり） ・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境です。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30） ・標準勤務時間：9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【年収・給与】 年収 7,500,000 円 － 11,000,000円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績連動型賞与あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 【社内制度】 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・自社アプリ利用時の報酬上乗せ制度（上限有り） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・部活動：趣味などを通じた交流に対して、活動費を補助 ・チームビルディング：チーム内外のコミュニケーション活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助 ・その他コミュニケーション活性化制度：「同期会」「社長らんち」「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意 ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務改革、業務設計、DX推進に関する実務経験・複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験 ・業務プロセスの整理・設計経験 ・ステークホルダーとの折衝・合意形成経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験・DX推進部門や業務企画部門での経験 ・Salesforce等の業務システム導入・改善経験 ・AIツールの業務活用経験 ・500名以上規模の組織における業務改革経験 ・組織マネジメント経験、またはマネジメント志向 【求める人物像】 ・全社最適の視点で課題解決に取り組める方 ・現場と経営の双方を理解しながら物事を推進できる方 ・曖昧な課題に対して構造化しながら前進できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果創出できる方 ・当社のミッション・バリューに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8627323 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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