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| 部署・役職名 | 経営企画×Sales Ops（業務統制・ガバナンス推進）｜社会貢献×SaaS（上場） |
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| 仕事内容 |
＃＃ 募集背景 本ポジションは経営企画部 セールスオペレーショングループに所属し、全社横断の業務基盤整備を担うポジションです。 当社では数百名規模の営業組織を擁し、多くの企業・ユーザーとの接点を持ちながら事業運営を行っています。 事業拡大に伴い、営業活動における権限管理、業務ルール整備、法令・ガイドライン対応、インシデント管理など、営業領域におけるガバナンス強化の重要性が高まっています。一方で、営業組織には事業成長を支えるスピードも求められるため、統制を強化するだけではなく、現場の実態を理解しながら事業成長とリスク管理を両立する仕組みづくりが必要です。 今後のさらなる事業成長を支えるために、営業領域におけるリスク管理体制を、営業現場に近い立場で業務設計・ルール整備・運用改善を推進いただくメンバーを募集します。 ＃＃ 業務内容 営業組織におけるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。 全社リスク管理部門や情報システム部門と連携しながら、営業現場における業務運用やシステム利用の観点から最適な統制環境を構築していただきます。 ＃＃＃ 具体的な業務 ・営業領域におけるガバナンス体制の企画・推進 ・営業システムの権限管理および運用設計 ・業務ルール・ガイドラインの策定および改善 ・インシデント発生時の調査・再発防止対応 ・法令や社内規程変更に伴う業務運用整備 ・求人掲載に関するガイドライン遵守体制の構築 ・営業現場へのヒアリングおよび課題整理 ・リスク管理部門・法務部門・情報システム部門との連携 ・業務改善プロジェクトの企画・推進 など ＃＃ 入社後に期待すること まずは営業組織の業務内容やシステム利用実態を理解いただきながら、以下を推進いただくことを期待しています。 ・営業システムの権限管理状況の把握 ・業務運用上のリスクの洗い出し ・営業現場へのヒアリング ・改善テーマの優先順位付け ・関係部署との連携体制構築 ＃＃ 当ポジションの魅力 ・急成長する営業組織の仕組みづくりに携われる ・現場に近い立場で事業成長とリスク管理の両立を実現できる ・既に整った体制ではなく、これからの仕組みづくりを主導できる ・経営企画部門の立場から全社課題にも関与できる ・業務設計・ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を高められる ＃＃ 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 【勤務地】 東京都港区東新橋 当社 東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 【働き方】 ・リモート勤務可（月数回程度の出社あり） ・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境です。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30） ・標準勤務時間：9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【年収・給与】 年収 7,000,000 円 － 11,000,000円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績連動型賞与あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 【社内制度】 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・自社アプリ利用時の報酬上乗せ制度（上限有り） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・部活動：趣味などを通じた交流に対して、活動費を補助 ・チームビルディング：チーム内外のコミュニケーション活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助 ・その他コミュニケーション活性化制度：「同期会」「社長らんち」「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意 ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業企画、営業推進、Sales Ops、業務企画、オペレーション企画等の実務経験・業務改善や業務設計の経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・関係者との折衝・調整経験 【歓迎（WANT）】 ・権限管理や業務統制に関する経験・コンプライアンス対応やリスク管理業務の経験 ・SaaS、人材、金融など統制要求の高い業界での経験 ・Salesforce等の業務システム運用経験 ・PM、PMO経験 【求める人物像】 ・事業成長とリスク管理の両立を考えられる方 ・現場理解を大切にしながら課題解決できる方 ・ルールを作るだけでなく運用までやり切れる方 ・多様な関係者を巻き込みながら推進できる方 ・当社のミッション・バリューに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8626392 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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