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人事部

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 人事部
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~世界のトッププレーヤーとの競争に勝ち抜け。~
2020年の当グループの在り姿として、それぞれの事業分野・市場において、世界のトッププレーヤーとの競争に勝ち抜き、地域経済や社会に貢献する真のグローバル企業を目指しております。
その実現のために、強い「個」が結集した強靭なグループへと成長していく必要があります。
また、既存事業の一層の拡大を図るとともに、将来、当グループの中核となり得る新規事業を戦略的に推進することで、“成長し続けるグループ”を実現していきます。

【募集背景】
当社最大の資産は「人材」です。今後、事業環境の変化が激しくなる中、当社が持続的に成長していく為には、社会や顧客の課題を先取りし、既存の枠組みを超えた新たな価値を創出できる人材を獲得、育成し、活かしていくことが欠かせません。こうした考えから、2018年度に「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策を導入しましたが、引き続き、成長戦略に資する取組を強化する方針です。総合商社というグローバルなフィールドで、人事のプロとして、持てる能力を存分に発揮頂ける方を募集致します。

【仕事内容】
1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

【入社後のキャリアイメージ】
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当頂きます。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しています。

【勤務地】
東京、その後全世界(特にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海など、主要海外拠点を想定)
応募資格

【必須(MUST)】

■企業での10~20年程度の業務経験
■うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験
■英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)


【歓迎(WANT)】

■商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験
■事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
■人事担当としての海外駐在経験

アピールポイント 海外事業
更新日 2019/10/21
求人番号 858477

採用企業情報

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