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【正社員】海外事業グループ中華圏中核スタッフ

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【正社員】海外事業グループ中華圏中核スタッフ
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発財務
業種	新聞・出版映画
勤務地	東京都
仕事内容	□■------------------------------------------------- 弊社選考へのご応募については【1職種】とさせていただいております。複数職種での応募受付はできかねますので、予めご了承くださいませ。 -------------------------------------------------■□ 【募集部署】 KADOKAWA海外事業グループ Greater China　Headquarters（中華圏HQ）【募集内容】中華圏（中国・台湾・香港）の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、事業推進を力強く進めると同時に、在京組織の取りまとめや事業・財務管理系の役割も担っていただく方を募集します。まずは中華圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。【業務内容】・既存中華圏子会社・事業、新規事業（M&A、JVなどの拠点開発含む）、エリア戦略の策定推進。・中華圏子会社の事業管理（中計、当年予算、重要PJT管理など）・その他中華圏HQに関わる諸所の管理（人事・総務）的業務【やりがい・魅力・期待することなど】・当社は日本が誇る漫画やラノベ、アニメ等のコンテンツ事業の海外展開を海外自社拠点などのネットワークを通じて積極的に図っており、主体的なコンテンツ事業を現地で展開しております。当社の海外拠点の中で最も古くから進出している中華圏を担うエリアHQの中核メンバーを募集いたします。中華圏子会社の既存事業及び新規事業（MA等の開発含む）を推進しております。・中期経営計画の基本方針「グローバル・メディアミックス with Technology（Global Media Mix with Technology）」の下、翻訳出版事業中心の事業構造から脱却を目指し、現地オリジナルIPの創出や出版、MD事業拡大、メディアミックス機能の強化を行っています。各拠点がそれぞれ独自に事業を推進している状況では限界があるので、日本にGreater China Headquarters部門が立ち上がったのを機に、KADOKAWAグループの資源を最大活用し各部門の協力を得ながら推進していくべく、そのハブとなる人材を探しています。【働き方】テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収：787.95万円～997.05万円月給：46.35万円～58.65万円 ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします ※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）【勤務地】〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル【交通手段】　各線「飯田橋」駅より徒歩4分　各線「九段下」駅より徒歩7分 ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など　勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）【勤務時間】 10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 ※所定労働時間外の有無：有 ※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）【休日・休暇】完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇（入社日より最大17日付与）慶弔休暇産前・産後休暇　　　など【福利厚生】給与改定原則年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）退職金あり企業型確定拠出年金社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度従業員持株会 N予備校無料受講ID発行サービスサブスク手当（当社規定により支給）育児手当（当社規定により支給）育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金　　など
応募資格	【必須（MUST）】・社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、プロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。・ビジネスレベルの中国語力（HSK6級、中検2級目安）・コンテンツに関わらず事業を自身が中心となり推進した経験を持つ方・子会社の事業を理解し説明できる財務会計知識【歓迎（WANT）】・海外での勤務経験、留学経験、居住経験・製造業（メーカー）や商社の勤務経験・新規事業やMA企画の推進経験・管理職経験・日商簿記2級程度の会計知識【求める人材】・多様なステークホルダーの間に立ち積極的にコミュニケーションを取り、自分で能動的に考えて動ける方。・3人以上の管理経験のある方。・コンテンツに限らず事業経験があり、コンテンツへの興味関心、理解がある方。・海外拠点や取引先など日本と異なる文化・言語環境でプロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。・ビジネスレベルの中国語力
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/11
求人番号	8570592

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株式会社KADOKAWA

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