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【人事制度設計を担うプレイングマネージャー候補】創業87年の老舗商社で、裁量を持って手触り感のある制度運用を。｜平均残業20h/月｜時差出勤可能｜住宅手当あり

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【人事制度設計を担うプレイングマネージャー候補】創業87年の老舗商社で、裁量を持って手触り感のある制度運用を。｜平均残業20h/月｜時差出勤可能｜住宅手当あり
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】二引株式会社は、産業用燃料油、石油化学製品、潤滑油、ポリエチレンなどを専門に扱う商社です。自動車、電線、印刷、建材など多岐にわたる業界との取引を通じて、「ものづくり」の基盤を陰で支える重要な役割を担っています。【採用の背景】当社は1938年の創業以来、石油製品を主軸に日本の産業と人々の暮らしを支えてきた専門商社です。 80年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤のもと着実な成長を続けていますが、現在、人事・総務を担う部署は実質2名の少数精鋭体制となっており、業務過多の状況にあります。特に現在は、新卒・中途および自社運営のガソリンスタンドスタッフの採用活動が急務となっており、既存メンバーの工数を大きく圧迫しています。そこで、まずはこの採用業務をメインで巻き取りつつ、ゆくゆくは人事・労務・総務全般へとキャリアの幅を広げていきたいという、成長意欲の高い方を増員募集いたします。【ポジションのミッション】入社後のファーストミッションとして、当社の採用業務全般を主導していただくことを期待しています。また、当社の総務部は少人数で幅広い業務をカバーしているため、「自分の専門は採用だけ」と領域を限定せず、未経験の総務・労務業務にも素直かつ主体的に取り組める「何でも屋」のスタンスが不可欠です。既存メンバーと連携しながら徐々に知見を身につけ、将来的に当社のバックオフィス全般を牽引するゼネラリストとしてご成長いただくポジションです。【具体的な業務内容】ご経験に応じて、まずは採用業務を中心にお任せし、段階的に業務幅を広げていただきます。 ①採用業務：新卒・中途採用計画の立案から実行（会社説明会・面接・内定者フォローなど）。現在急務となっているガソリンスタンドスタッフの採用実務にも率先して携わっていただきます。 ②その他総務全般（庶務含む）：給与計算、社会保険手続きから、備品管理、ビル管理、社用車管理、お中元対応まで幅広く対応いただきます。時には「蛍光灯の交換」などの泥臭い庶務が発生することもありますが、仕事に偉い・偉くないを作らず、チームで協力して取り組める方を歓迎します。 ③その他人事に関する業務（労務管理・福利厚生・人材育成など）：既存メンバーのサポートのもと、徐々に実務を通して業務を習得していただきます。 ④ゆくゆくお任せしたい業務：将来的には、人事制度（評価制度など）の運用・フォローや各種規程の整備、DX推進など、より上流の組織づくりにもチャレンジできる環境です。（現時点での制度設計の知見は不問です）【組織情報】現在、当社では総務部の中に人事機能が包括されています。総務部は、部長（経理兼務）・副部長・スタッフ1名の体制ですが、実質的な総務実務は副部長（40代）とスタッフ（30代）の2名でカバーしています。ここに募集ポジションの方を加えた少数精鋭のチームとして、毎日密にコミュニケーションを取り、既存メンバーに質問・相談をしながら業務を進めていける安心の環境です。【ポジションの魅力】 ◆焦らず着実にキャリアを広げられる環境まずはご経験のある採用業務からお任せし、既存メンバーと連携しながら、ご自身のペースで労務や総務のスキルを身につけていくことができます。 ◆幅広い経験による市場価値の向上単なる採用担当者にとどまらず、泥臭い総務業務からゆくゆくは制度運用まで、バックオフィス全般に携わる「フルスタックなゼネラリスト」として、自身の市場価値をさらに高めることが可能です。 ◆長く働ける環境当社はベンチャー企業のような「100m走」ではなく、一歩一歩自分のペースで進む「早歩き」のカルチャーです。創業87年の安定した基盤の上で、ワークライフバランス（残業月平均20h程度・18時退勤推奨）を保ちながら腰を据えて長期的なキャリア形成に挑むことができます。
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間：期間の定め無し試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）【給与】年収：600万円～800万円（ご経験やスキルに応じて決定します）昇給：年1回賞与：年2回諸手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・その他手当退職金：有【勤務時間・休日】勤務時間：08:30～17:15（休憩60分）勤務体系：フレックスタイムなし・時差出勤制度あり（始業時間を08:00/09:00/09:30/10:00から選択可）残業時間：平均残業時間は20時間程度/月 ※18:00にはほとんどの社員が退勤しており、業務状況に応じて定時退勤も可能です。休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇【福利厚生】・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）・会員制リゾートホテル契約・健康保険組合の保養施設利用【その他】定年制：有（60歳）再雇用：有（65歳まで）喫煙対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）【勤務地】東京都千代田区神田淡路町1-5 変更の範囲：当社拠点全般アクセス：・淡路町駅徒歩1分・小川町駅徒歩2分・新御茶ノ水駅徒歩4分・御茶ノ水駅徒歩8分・神田駅徒歩10分・秋葉原駅徒歩11分【選考方法】選考プロセス：書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定面接回数：2回程度 ※選考の途中で適性検査（性格診断）を受験いただく予定です提出書類：履歴書・職務経歴書
応募資格	【必須（MUST）】・採用実務の経験をお持ちの方（新卒・中途不問/目安2年以上）・幅広い職種の採用に抵抗がないこと（ガソリンスタンドスタッフなど）・PCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本的な操作） ※人事制度関連の経験は不問です。入社後、まずは採用業務をメインでお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。【歓迎（WANT）】・給与計算、社会保険手続きなどの労務・総務実務全般に携わったご経験・人事制度（評価制度・報酬制度・等級制度など）の運用に携わったご経験、または基礎的な知見・人事システムの導入・運用経験・「自分の専門外の仕事はやらない」という区別をせず、未経験の総務・労務業務にも素直かつ主体的に取り組める柔軟性のある方・少人数チームの中で、既存メンバー（40代・30代）と毎日コミュニケーションを取り、協力し合える協調性のある方・新しい知識やスキルを積極的に習得し、人事・総務のゼネラリストとして自身の専門性を高め続ける意欲のある方・「早歩き」の社風の中で、焦らず着実にキャリアの幅を広げ、長期的な視点を持って会社と共に成長していきたい方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/29
求人番号	8569332

採用企業情報

二引株式会社

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